Vyslanie zamestnancov
Spoločnosť R má subdodávateľský vzťah so spoločnosťou P, ktorá sídli v Bratislave. Spoločnosť P má dcérsku spoločnosť v Českej republike. Spoločnosť P objedná od spoločnosti R poskytnutie montážnych kapacít, teda poskytnutie zamestnancov na výkon prác (zváračské práce), ktoré sa budú vykonávať v Českej republike v sídle dcérskej spoločnosti. Spoločnosť R bude tieto práce fakturovať spoločnosti P v Bratislave. Mzda zamestnancom bude poskytnutá spoločnosťou R, teda ich zamestnávateľom. 1. Je toto považované za vyslanie zamestnancov na výkon prác do zahraničia? 2. Ak áno, aké povinnosti má zamestnávateľ, teda spoločnosť R? 3. Musí sa spísať so zamestnancom dohoda o vyslaní? 4. Musia sa dodržať podmienky daného štátu, kam je zamestnanec vyslaný, napríklad minimálna mzda a iné pracovnoprávne vzťahy?