1. Pojmy – zákon o cezhraničnej spolupráci pri vysielaní zamestnancov na výkon prác pri poskytovaní služieb

V § 2 zákona sa definujú viaceré pojmy na účely zákona č. 351/2015 Z. z.

Príslušný orgán iného členského štátu

Príslušným orgánom iného členského štátu je orgán oprávnený podľa práva iného členského štátu (napr. práva ČR) poskytovať cezhraničnú spoluprácu (pozn.: ak žiada o ňu orgán SR) alebo požadovať cezhraničnú spoluprácu (od príslušného orgánu SR) pri kontrole dodržiavania pravidiel vyslania, pri identifikácii vyslania alebo pri vymáhaní pokút.

Pravidlá vyslania

Zákon č. 351/2015 Z. z. vymedzuje tzv. pravidlá vyslania. Pravidlami vyslania sú:

• pracovné podmienky a podmienky zamestnávania podľa osobitného predpisu⁴⁾ (odkaz 4 smeruje na § 5 ods. 2, 3 a 7 Zákonníka práce);
  Ide o pracovné podmienky a podmienky zamestnávania vymedzené v § 5 ods. 2, 3 a 7 Zákonníka práce [t. j. tzv. tvrdé jadro smernice 96/71/ES (čl. 3 ods. 1) – tie podmienky, ktoré musí hosťujúci zamestnávateľ dodržať pri vyslaní zamestnanca na územie SR – ods. 2, zásadu výhodnosti – ods. 3, výnimky z tvrdého jadra – ods. 7].
• povinnosti hosťujúceho zamestnávateľa podľa zákona č. 351/2015 Z. z. (pozri napr. § 4 zákona č. 351/2015 Z. z.) a podľa osobitného predpisu⁵⁾ (odkaz smeruje na § 5 ods. 10 Zákonníka práce);
  Ide o povinnosti podľa zákona č. 351/2015 Z. z. a odkaz na osobitný predpis smeruje na § 5 ods. 10 Zákonníka práce, ktorý upravuje povinnosť hosťujúceho zamestnávateľa poskytnúť údaje, na kontrolu vyplatenia mzdy a na účely doplatenia mzdy pri spoločnej zodpovednosti dodávateľa služby na území SR za zaplatenie mzdy vysielajúcim – hosťujúcim zamestnávateľom.
• povinnosti domáceho zamestnávateľa podľa zákona č. 351/2015 Z. z. a podľa osobitného predpisu⁵⁾ (odkaz smeruje na § 5 ods. 10 Zákonníka práce).
  Ide o povinnosti domáceho zamestnávateľa podľa zákona č. 351/2015 Z. z. – predovšetkým poskytnúť súčinnosť a osobitne aj povinnosť podľa § 4 ods. 4 zákona č. 351/2015 Z. z. a odkaz na osobitný predpis smeruje na § 5 ods. 10 Zákonníka práce.

Zákon č. 351/2015 Z. z. z tohto hľadiska upravuje kontrolu dodržiavania pravidiel vyslania, ako aj cezhraničnú spoluprácu pri „presadzovaní“ (ukladaní a vymáhaní) sankcie (pokuty) za ich porušenie. Sankcie za porušenie Zákonníka práce a zákona č. 351/2015 Z. z. sa potom ukladajú podľa zákona č. ...