HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Identifikácia vyslania pri kontrole dodržiavania pravidiel vyslania

Na identifikáciu vyslania pri kontrole dodržiavania pravidiel vyslania sa podľa § 3 ods. 1 ZCHS vykoná celkové posúdenie skutkových okolností, ktoré sa považujú za potrebné, pričom možnovychádzať najmä zo skutočností podľa § 3 ods. 2 a 3 ZCHS. Tieto skutočnosti nemožno posudzovať samostatne, ale vo vzájomnej súvislosti a s prihliadnutím na osobitosti situácie, ktorá sa posudzuje.

Autori: Ing. Jolana Strýčková
Právny stav od: 18. 6. 2016
Právny stav do: 29. 7. 2020
Dátum publikácie: 25. 5. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 9-10/2016
Oblasti práva:
Správne právo / Inšpekcia, inšpektoráty / Orgány inšpekcie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Na identifikáciu vyslania pri kontrole dodržiavania pravidiel vyslania sa podľa § 3 ods. 1 ZCHS vykoná celkové posúdenie skutkových okolností, ktoré sa považujú za potrebné, pričom možnovychádzať najmä zo skutočností podľa § 3 ods. 2 a 3 ZCHS. Tieto skutočnosti nemožno posudzovať samostatne, ale vo vzájomnej súvislosti a s prihliadnutím na osobitosti situácie, ktorá sa posudzuje.

Na účely zistenia, či zamestnávateľ v inom členskom štáte vykonáva okrem vnútorného riadenia a administratívnych činností aj iné podstatné činnosti, sa podľa § 3 ods. 2 ZCHS vykoná celkové posúdenie skutočností charakterizujúcich činnosti, ktoré zamestnávateľ vykonáva v inom členskom štáte a v SR, pričom sa zohľadní dlhšie časové obdobie. Toto posúdenie môže zahrnúť najmä tieto skutočnosti:

  1. miesto, kde má zamestnávateľ sídlo, správu a administratívne priestory,
  2. miesto, kde zamestnávateľ platí dane a odvody do systému sociálneho zabezpečenia,
  3. miesto, kde má zamestnávateľ povolenie na výkon činnosti alebo kde je registrovaný v obchodnej komore alebo v profesijnej organizácii,
  4. miesto, kde zamestnávateľ vykonáva hlavný predmet podnikania a kde zamestnáva zamestnancov, ktorí vykonávajú administratívne práce,
  5. miesto, kde zamestnávateľ prijíma zamestnancov do pracovnoprávneho vzťahu, a miesto, z ktorého sú vysielaní,
  6. ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jolana Strýčková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.