Vyslanie zamestnancov na výkon prác do iného členského štátu EÚ

Na úvod je možno vhodné uviesť, že „smernica“ je právnym aktom, ktorým sa stanovujú ciele, ktoré majú dosiahnuť členské štáty Európskej únie (ďalej len „EÚ“). Na rozdiel od „nariadenia“, ktoré je všeobecne záväzné a priamo uplatniteľné vo svojej celistvosti v celej EÚ, závisí od jednotlivých členských štátov, aby navrhli vlastné právne predpisy, ktorými sa tieto ciele dosiahnu.

Autori: Ing. Miroslav Mačuha Ing. Ľuboslava Minková
Právny stav od: 1. 11. 2016
Dátum publikácie: 25. 11. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 1/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Ľuboslava Minková, Ing. Miroslav Mačuha

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené