Zákonník práce umožňuje rozvrhnúť ustanovený týždenný pracovný čas rovnomerne na jednotlivé týždne, nerovnomerne na jednotlivé týždne alebo zamestnávateľ môže zaviesť pružný pracovný čas. Jednotlivé spôsoby rozvrhnutia pracovného času majú svoje špecifiká, pre každý spôsob rozvrhnutia pracovného času platia iné, zákonom ustanovené pravidlá.
Rovnomerné rozvrhnutie pracovného času na jednotlivé týždne
Zamestnávateľ má rozvrhovať pracovný čas predovšetkým rovnomerne na jednotlivé týždne podľa § 86 Zákonníka práce. Ide o najbežnejší a najpoužívanejší spôsob rozvrhnutia pracovného času.
O rovnomernom rozvrhnutí pracovného času rozhoduje zamestnávateľ po prerokovaní so zástupcami zamestnancov.
Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času na jednotlivé týždne rozdiel dĺžky pracovného času pripadajúci na jednotlivé týždne nepresiahne tri hodiny. Pracovný čas v jednotlivých dňoch nemôže byť viac ako deväť hodín. Priemerný týždenný pracovný čas nesmie pritom v určitom období, najviac štvortýždňovom, presahovať hranicu pre ustanovený týždenný pracovný čas.
Pri rovnomernom rozvrhnutí pracovného času má zamestnávateľ rozvrhovať týždenný pracovný čas v zásade na päť pracovných dní v týždni.
Príklad č. 4:
Zamestnanci majú pracovný čas rozvrhnutý tak, že odpracujú v každom týždni 40 hodín, v stredu majú dlhšiu pracovnú zmenu, napr. od 8.00 hod. do 17.00 hod. a následne v piatok je ich pracovná zmena kratšia. Takto je pracovný čas rozvrhnutý po celý rok. Ide o rovnomerné rozvrhnutie pracovného času, pretože pri tomto rozvrhnutí pracovného času nie je rozdiel v rozsahu pracovného času medzi jednotlivými týždňami viac ako 3 hodiny.
Nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času na jednotlivé týždne
Tento spôsob rozvrhnutia pracovného času môže zamestnávateľ zaviesť, ak povaha práce alebo podmienky prevádzky nedovoľujú, aby sa pracovný čas rozvrhol na jednotlivé týždne rovnomerne. Pracovný čas je rozvrhnutý nerovnomerne na jednotlivé týždne, ak má zamestnanec rozvrhnutý pracovný čas tak, že rozdiel v pracovnom čase medzi jednotlivými týždňami je viac ako tri hodiny. Pri tomto spôsobe rozvrhnutia pracovného času nesmie pracovný čas v ...
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies