Dohoda so zástupcami zamestnancov o nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

V spoločnosti majú vodiči autobusu nerovnomerne rozvrhnutý pracovný čas. Zákonník práce v § 87 ods. 1 ukladá zamestnávateľovi rozvrhnúť pracovný čas nerovnomerne po dohode so zástupcami zamestnancov. Pre vodičov zároveň platí zákon o pracovnom čase v doprave, ktorý zamestnávateľ musí dodržiavať. Vodiči pracujú podľa stanovených turnusov. Je potrebná dohoda so zástupcami zamestnancov o ich pracovnom čase? Ak áno, akou formou to dohodnúť? Napr. dať schvaľovať turnusy (to je komplikované), resp. do kolektívnej zmluvy dať ustanovenie, že vodiči budú mať nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času?
Akou formou je potrebné dohodnúť nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času?

Autori: Mária Jančíková
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 16. 4. 2015


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mária Jančíková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené