Dvojzmenná prevádzka, týždenný odpočinok

Prevádzka je otvorená 7 dní v týždni, 12 hod. denne. Zamestnanci majú v pracovnej zmluve dohodnutý 38,75-týždňový úväzok (dvojzmenná prevádzka). Pracovať by chceli nasledovne:

- od pondelka do piatka denne 7,5 h (v týždňových intervaloch raz doobeda, raz poobede) plus v každom kalendárnom mesiaci by mali odpracovať jednu sobotu a jednu nedeľu po 11,5 h denne. Napríklad: 1. týždeň Po-Pia 7,5 x 5 = 37,5; 2. týždeň Po-Pia 7,5 x 5 + 11,5 (sobota) = 49; 3. týždeň Po-Pia 7,5 x 5 = 37,5; 4. týždeň Po-Pia 7,5 x 5 + 11,5 (nedeľa) = 49. Odpracované 173 hod., mesačný fond pracovného času 155 hod., z toho nadčas 18 hod. S uvedeným nadčasom zamestnanci súhlasia. Zároveň im bude riadne preplatený.

Sú takto rozpísané zmeny v súlade s ustanoveniami Zákonníka práce? Musí zamestnávateľ rešpektovať dva dni nepretržitého odpočinku v práci a snažiť sa nastaviť pracovné zmeny s prihliadnutím na túto podmienku? V prípade nastavenia pracovných zmien na 11,5 denne (cca 3-4 krát do týždňa) musí sa zamestnancom krátiť 40 hod. úväzok na 38,75 hod./týždeň?

Autori: Mária Jančíková
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 6. 8. 2015


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mária Jančíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené