Stravovanie zamestnancov prostredníctvom elektronických kariet

Zamestnanec pri nástupe do pracovného pomeru po jeho registrácii v systéme Callio GASTRO má vystavenú Callio kartu, ktorú mu zamestnávateľ (FIRMA) pravidelne dobíja podľa počtu odpracovaných dní v predchádzajúcom mesiaci.
1. Ako zamestnávateľ – má si dať od zamestnanca prevzatie tejto Callio karty podpísať, aby mal doklad, že s ňou disponuje a že mu ju odovzdal?
2. Keď zamestnanec skončí pracovný pomer, má od neho túto Callio kartu žiadať naspäť, t. j. aby ju vrátil (znova oproti podpisu)?
3. Mali by byť doklady o prevzatí a vrátení Callio karty súčasťou osobného spisu zamestnanca?
4. Ako je to z hľadiska personálnej a mzdovej agendy?

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2010
Dátum publikácie: 31. 3. 2017


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené