HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Ktoré benefity sa zamestnancom nezdaňujú

Zamestnancom sa nezdaňujú všeobecne len tie príjmy, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov a príjmy od dane oslobodené. Príjmy zo závislej činnosti sú uvedené v § 3 ods. 2, § 5 ods. 5 a § 9 ZDP.

Autori: Ing. Dagmar Piršelová
Právny stav od: 1. 11. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 11. 12. 2015
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 2-3/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Zamestnancom sa nezdaňujú všeobecne len tie príjmy, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov a príjmy od dane oslobodené. Príjmy zo závislej činnosti sú uvedené v § 3 ods. 2, § 5 ods. 5 a § 9 ZDP.

a) Príjmy, ktoré nie sú predmetom dane

Patria sem napr. plnenia poskytované v súvislosti s výkonom funkcie, na ktoré vzniká nárok podľa osobitných, všeobecne záväzných právnych predpisov, ktoré sú publikované v Zbierke zákonov SR (napr. ústavní činitelia). Tým sa v príspevku nevenujeme. Najčastejšie sa poskytujú tieto benefity, ktoré nie sú predmetom dane z príjmov zo závislej činnosti:

aa) Úvery a pôžičky

Medzi významné nepeňažné príjmy (benefity) patrí, ak zamestnávateľ poskytne zamestnancovi úver alebo pôžičku. Úvery a pôžičky nie sú všeobecne predmetom dane z príjmov [§ 3 ods. 2 písm. b) ZDP]. Pozor však treba dať na to, za akých podmienok sú zamestnancovi poskytnuté.

Ak sú poskytnuté za všeobecne platný úrok, nie je problém, zamestnancovi sa nič nezdaní, ak úver alebo pôžičku (ďalej len „pôžička“) splatí.

Ak však zamestnávateľ zamestnancovi poskytne bezúročnú pôžičku, predmetom dane je výška zvýhodnenia – úroku, za ktorý by bola takáto pôžička v hotovosti poskytnutá bežnému občanovi v banke alebo sporiteľni (blízko sídla zamestnávateľa), t. j. cena bežná. Podobne sa posudzuje poskytnutie pôžičky s úrokom nižším, ako je bežný, kedy sa do úvahy na účely zdanenia zoberie rozdiel medzi úrokom bežným a úrokom, za ktorý zamestnávateľ túto pôžičku poskytol. Predmetné zvýhodnenie (fiktívny príjem) je potrebné zdaňovať zamestnancovi priebežne počas splácania pôžičky bez ohľadu na jej výšku až do splatenia.

Ocenenie tohto nepeňažného príjmu na daňové účely je nasledovné:

dlžná suma x zvýhodnenie*x počet dní**
365 (366)***

* výška „bežného“ úroku, napr. 0,16
** počas ktorých bola konkrétna dlžná suma požičaná
*** niektoré názory uvádzajú 360

Pozor však treba dať na to, ak zamestnávateľ zamestnancovi splácanie pôžičky odpustí. V tomto prípade ide o „dar“ v súvislosti s výkonom závislej činnosti. Nesplatený zostatok pôžičky je predmetom dane z príjmov a súčasne i zdaniteľným príjmom. Podobne sa postupuje, ak by išlo o tzv. nenávratnú pôžičku. Vtedy je potrebné celú jej hodnotu zdaniť.

ab) Sociálne výpomoci

Pri sociálnych výpomociach je potrebné dať pozor na to, v akej forme sú poskytnuté. Peňažné sociálne výpomoci sa zdania pri poskytnutí bežným spôsobom, ak sú nenávratné. Vyplatia sa po zdanení.

Pri poskytnutí návratných peňažných sociálnych výpomocí tieto nemožno zdaniť, lebo ide vlastne o poskytnutie bezúročnej pôžičky. Zdaniť sa však musí zvýhodnenie, keďže ide o bezúročnú formu, spôsobom, aký bol uvedený pri pôžičkách.

Pri nepeňažných formách sociálnych výpomocí je potrebné všeobecne tieto do konca roku 2015 zdaniť v čase plnenia (pozor na zmenu od 1. 1. 2016, ak sú hradené zo sociálneho fondu).

Do úvahy musíme v tejto súvislosti zobrať vecný obsah príjmu v zmysle § 3 ods. 6 daňového poriadku (zákon ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Dagmar Piršelová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.