Nárok na stravovanie

Zamestnávateľ má zavedený 40-hodinový týždenný pracovný čas, teda jedna zmena 8 hodín plus polhodinová prestávka. Má zamestnanec nárok na stravovanie, ak navštívi lekára a ešte odpracuje 4 hodiny a 1 minútu alebo až po odpracovaní 4 hodín a 30 minút? Zamestnanec čerpá pol dňa dovolenky, teda 4 hodiny a 4 hodiny a 5 minút odpracuje. Má nárok na stravovanie? Ak si takto bude čerpať 2x pol dňa dovolenky, čiže celkom 8 hodín, má nárok na stravovanie za dva dni?

Autori: Viera Kubanková
Právny stav od: 1. 9. 2007
Dátum publikácie: 23. 6. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Viera Kubanková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené