HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Benefity pre zamestnancov – sociálny fond

Benefit je každé plnenie zamestnávateľa voči zamestnancom nad rámec zákonov. Príspevok hovorí o možnostiach zamestnávateľa a na benefity pozerá aj z hľadiska dane z príjmov a odvodov.

Autori: Júlia Pšenková
Právny stav od: 1. 9. 2015
Právny stav do: 30. 6. 2019
Dátum publikácie: 25. 9. 2015
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 8/2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie



Obsah

Doteraz sme spomínali benefity hradené zamestnávateľom z nákladov spoločnosti. Zamestnávatelia majú ešte jeden zdroj finančných prostriedkov, ktorý je určený práve na takéto účely. Hovoríme o sociálnom fonde. Nie je to síce prvo­plánový zdroj na benefity, ale sociálna politika zamestnávateľa je chápaná v celku ako benefit, preto je opodstatnené túto oblasť spomenúť.

Na rozdiel od benefitov, ktorých tvorba z nákladov je len a len na rozhodnutí zamestnávateľa, tvoriť sociálny fond je zákonná povinnosť daná zákonom č. 152/1994 Z. z. o sociálnom fonde a o zmene a doplnení zákona č. 286/1992 Zb. o daniach z príjmov.

Sociálny fond tvorí každá právnická alebo fyzická osoba, ktorá zamestnáva aspoň jedného zamestnanca. Sociálny fond sa tvorí vo forme povinného prídelu, ktorý je vo výške 0,6 % až 1 % zo základu na jeho tvorbu.

Do výšky 1 % môže tvoriť sociálny fond taký zamestnávateľ, ktorý za predchádzajúci kalendárny rok dosiahol zisk a splnil ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Júlia Pšenková

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.