Príspevok zo sociálneho fondu na stravovanie alebo na starostlivosť o zamestnancov

Spoločnosť má 5 zamestnancov. Za mesiac 11/2016 poskytla svojim zamestnancom zo sociálneho fondu gastrolístky (5 ks po 10 €), ktoré majú zamestnanci použiť podľa interného zoznamu. Keďže ide o príspevok na stravovanie, i keď vo vyššej čiastke, ku ktorému je vystavený interný oznam a pokyny od sprostredkovateľa sú, že sa ich príjem nedáva zamestnancom do vyúčtovania mzdy ako vecný príjem, t. j. nepodliehajú zdaneniu ani poisteniu? Je možné toto akceptovať?

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2010
Dátum publikácie: 7. 4. 2017


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené