HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Prehľad mzdových veličín používaných od 1. januára 2017

Nariadením vlády SR č. 280/2016 Z. z. sa s účinnosťou od 1. januára 2017 ustanovila výška minimálnej mzdy na: a) 435,00 € pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou (do 31. 12. 2016 suma 405,00 €), b) 2,50 € zakaždúhodinuodpracovanú zamestnancom (do 31. 12. 2016 suma 2,328 €).

Autori: Bibiána Špániková
Právny stav od: 1. 1. 2017
Právny stav do: 1. 1. 2018
Dátum publikácie: 31. 1. 2017
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 4-5/2017
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Exekúcie, výkon rozhodnutí / Exekúcia
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Dôchodkové zabezpečenie; Nemocenské poistenie; Poistenie v nezamestnanosti; Zdravotné poistenie



Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky

Nariadením vlády SR č. 280/2016 Z. z. sa s účinnosťou od 1. januára 2017 ustanovila výška minimálnej mzdy na:

  1. 435,00 € pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou (do 31. 12. 2016 suma 405,00 €),
  2. 2,50 € zakaždúhodinuodpracovanú zamestnancom (do 31. 12. 2016 suma 2,328 €).

Sadzby minimálnych mzdových nárokov platné od 1. 1. 2017 do 31. 12. 2017 v eurách:

StupeňKoeficientMesačná mzda 40 h/týždeň38,75 h/týždeň37,5 h/týždeň
11,0435,002,502,58062,6667
21,2522,003,003,09683,20
31,4609,003,503,61293,7333
41,6696,004,004,12904,2667
51,8783,004,504,64524,80
62,0870,005,005,16135,3333

 

6-násobok minimálnej mzdy2 610,00 €
12-násobok minimálnej mzdy5 220,00 €

Mzdové veličiny, ktorých výška je závislá od minimálnej mzdy

Minimálna hodinová sadzba príplatku za nočnú prácu0,50 €
Minimálna hodinová sadzba mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce0,50 €
Minimálna náhrada za hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti mimo pracoviska0,50 €
Minimálna mzda za hodinu neaktívnej časti pracovnej pohotovosti na pracovisku2,50 €
Minimálna výška odmeny za prácu na základe dohody za každú ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Bibiána Špániková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.