Dosahy zvýšenia minimálnej mzdy na rok 2017

Na úvod parafráza známeho výroku: kde nie je vôľa, tam nie je cesta. Tento rok je už deviaty v poradí, kedy sa sociálni partneri nedokázali dohodnúť na sume minimálnej mzdy na nasledujúci rok. Pritom zákon č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon“) im dáva dostatočný časový priestor, vymedzuje aj hlavné kritériá, ku ktorých vývoju sa pri rokovaní má prihliadať, a ustanovuje orientačný mechanizmus úpravy sumy minimálnej mzdy na nasledujúci rok záväzný pre Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky (ďalej „ministerstvo“).

Autori: Ing. Viliam Višňovský
Právny stav od: 1. 12. 2016
Právny stav do: 1. 1. 2018
Dátum publikácie: 16. 12. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 2-3/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace dokumenty

Súvisiace aktuality

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené