HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Minimálna mzda za kratší týždenný pracovný čas od 1. januára 2017

Ak zamestnanec v kalendárnom mesiaci neodpracoval všetky pracovné dni alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas (§ 49 Zákonníka práce), jeho minimálna mzda v eurách za mesiac sa zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci v súlade s § 2 ods. 3 zákona č. 663/2007 Z. z. v znení neskorších predpisov. Takto vypočítaná suma minimálnej mzdy v eurách za mesiac sa zaokrúhľuje na najbližších desať eurocentov.

Autori: Bibiána Špániková
Právny stav od: 1. 12. 2016
Právny stav do: 31. 12. 2017
Dátum publikácie: 22. 12. 2016
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2016 / PaM - 11/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika



Obsah

a) Minimálna mzda pri odmeňovaní mesačnou mzdou

Mesačná suma minimálnej mzdy sa uplatňuje u tých zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní formou mesačnej mzdy. Minimálna mesačná mzda uvedená v tabuľke č. 1 patrí od 1. januára 2017 zamestnancovi, ak jeho ustanovený týždenný pracovný čas je 40 hodín.

Ak zamestnanec v kalendárnom mesiaci neodpracoval všetky pracovné dni alebo má dohodnutý kratší týždenný pracovný čas (§ 49 Zákonníka práce), jeho minimálna mzda v eurách za mesiac sa zníži v pomere zodpovedajúcom odpracovanému času v mesiaci v súlade s § 2 ods. 3 zákona č. 663/2007 Z. z. v znení ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Bibiána Špániková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.