HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Odvody poistného na zdravotné poistenie podľa zákona č. 580/2004 Z. z. o zdravotnom poistení

S účinnosťou od 1. 1. 2017 došlo k zrušeniu maximálneho vymeriavacieho základu pre platenie poistného na zdravotné poistenie (okrem platenia poistného z dividend). Znamená to, že na účely výpočtu preddavkov na poistné aj poistného v ročnom zúčtovaní sa maximálny vymeriavací základ neuplatní. Maximálny vymeriavací základ ostáva zachovaný len pre výpočet poistného z dividend, a to vo výške 60-násobku priemernej mesačnej mzdy. Znamená to, že pre rok 2017 bude maximálny vymeriavací základ pre poistné z dividend vo výške 52 980 €.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2017
Právny stav do: 31. 12. 2017
Dátum publikácie: 30. 1. 2017
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 4-5/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie



Obsah

2.1. Preddavky na poistné a poistné na zdravotné poistenie zamestnanca a zamestnávateľa

Sadzby poistného sú stanovené percentuálnym podielom z vymeriavacieho základu nasledovne:

 Sadzba z vymeriavacieho základu
zamestnaneczamestnávateľ
Zamestnanec bez zdravotného postihnutia4 % 
Zamestnanec so zdravotným postihnutím2 % 
Zamestnanec predtým:
- dlhodobo nezamestnaný

- vedený v evidencii uchádzačov o zamestnanie, ktorý má trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese

0 % 
Za zamestnanca bez zdravotného postihnutia 10 %
Za zamestnanca so zdravotným postihnutím 5 %
Za zamestnanca predtým:
- dlhodobo nezamestnaného
- vedeného v evidencii uchádzačov o zamestnanie, ktorý má trvalý pobyt v najmenej rozvinutom okrese		 0 %

Za osobu so zdravotným postihnutím sa podľa § 12 ods. 2 zákona považuje fyzická osoba:

  • uznaná za invalidnú,
  • s ťažkým zdravotným postihnutím, ktorého miera postihnutia funkčnej poruchy je najmenej 50 %.

Osobou predtým dlhodobo nezamestnanou alebo osobou predtým vedenou v evidencii uchádzačov o zamestnanie s trvalým pobytom v najmenej rozvinutom okrese, s tzv. odvodovou úľavou, je zamestnanec, ktorý vykonáva zárobkovú činnosť v pracovnom pomere, z ktorého má právo na pravidelný mesačný príjem, ak (rovnako ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.