Zrážky zo mzdy za stravné lístky
Zamestnávateľ ide zavádzať elektronické stravovacie karty: Z každej stravnej jednotky chce zamestnancom zrážať istú čiastku. Momentálne má zrážky formulované v zmluvách nasledovne: Čl. VI – Zrážky zo mzdy, dohoda o zrážkach zo mzdy
1. Zamestnávateľ bude zrážať zamestnancovi zo mzdy daň z príjmu a príslušnú čiastku zdravotného a sociálneho poistenia v takej výške, akú určujú platné právne predpisy SR, prípadne ďalšie zrážky v súlade s platnými právnymi predpismi Slovenskej republiky. 2. Zmluvné strany sa dohodli, že nároky zamestnávateľa, ktoré vzniknú v priebehu trvania pracovného pomeru voči zamestnancovi z titulu zodpovednosti za škodu spôsobenú zamestnancom, z titulu zodpovednosti za schodok na zverených hodnotách, prípadne z iných dôvodov, zamestnávateľ uspokojí zrážkami zo mzdy zamestnanca atď.
Zahŕňa táto formulácia aj zrážky tohto typu (zo stravnej jednotky)? Spĺňa táto formulácia nasledovnú podmienku: Dohoda o zrážkach zo mzdy by mala byť určitá a mala by obsahovať presný postup výpočtu zrážok. To znamená, že je potrebný výslovný a nespochybniteľný súhlas zamestnanca s vykonaním zrážok zo svojej konkrétnej mzdy a pre dohodnutý účel?
Súhlas s použitím cookies
Vlastné nastavenie cookies