HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Rozsah a výška zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia

Pri výpočte výšky zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia je zamestnávateľ povinný postupovať podľa nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení nariadenia č. 469/2008 Z. z., nariadenia č. 216/2013 Z. z. a s účinnosťou od 1. januára 2016 v znení nariadenia č. 292/2015 Z. z. Novela účinná od 1. januára 2016 zvyšuje základnú sumu, ktorú nemožno zraziť z mesačnej mzdy alebo z iného príjmu na povinného, zo 60 % na 100 % životného minima pripadajúceho plnoletej fyzickej osobe.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2016
Právny stav do: 1. 7. 2017
Dátum publikácie: 19. 2. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 4-5/2016
Oblasti práva:
Občianske právo / Exekúcie, výkon rozhodnutí / Exekúcia
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Pri výpočte výšky zrážky zo mzdy pri výkone rozhodnutia je zamestnávateľ povinný postupovať podľa nariadenia vlády SR č. 268/2006 Z. z. o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia v znení nariadenia č. 469/2008 Z. z., nariadenia č. 216/2013 Z. z. a s účinnosťou od 1. januára 2016 v znení nariadenia č. 292/2015 Z. z.

Novela účinná od 1. januára 2016 zvyšuje základnú sumu, ktorú nemožno zraziť z mesačnej mzdy alebo z iného príjmu na povinného, zo 60 % na 100 % životného minima pripadajúceho plnoletej fyzickej osobe. Je to reakcia na praktické poznatky z praxe, ktoré poukazovali na zhoršovanie sociálnej situácie obyvateľov v súvislosti s vysokým počtom vykonávaných exekúcií a realizovaných zrážok zo mzdy. Zvýšenie nepostihnuteľnej časti mzdy alebo iného príjmu na povinného zabezpečí, že aj u nízkopríjmových občanov bude zabezpečená suma životného minima, ktorá za každých okolností zostane osobe na účely zabezpečenia jej základných životných potrieb v priebehu jedného mesiaca. Uplatňovanie zvýšenej základnej sumy na povinného, ktorú nemožno zraziť z mesačnej mzdy alebo z iného príjmu pri vymáhaní prednostných pohľadávok na výživné, by znamenalo zníženie ochrany nárokov maloletých detí na výživné, preto sa suma, ktorú nemožno zraziť z mesačnej mzdy alebo z iného príjmu na povinného pri prednostných pohľadávkach na výživné, od 1. januára 2016 nemení.

V zmysle § 70 ods. 2 Exekučného poriadku a § 278 ods. 2 Občianskeho súdneho poriadku základná suma, ktorú povinnému nemožno zraziť z mesačnej mzdy, ak sa vykonávajú zrážky na vymoženie výživného pre maloleté dieťa, je 70 % základnej sumy určenej nariadením vlády. V zmysle nariadenia vlády je táto základná suma vo výške 60 % zo sumy životného minima na plnoletú fyzickú osobu.

Zamestnancovi sa v zmysle uvedeného nariadenia vlády nesmie zraziť z mesačnej mzdy tzv. základná nepostihnuteľná suma. Výpočet základnej nepostihnuteľnej sumy je odvodený zo sumy životného minima pre jednu plnoletú fyzickú osobu, ktorá sa podľa § 5 zákona č. 601/2003 Z. z. o životnom minime upravuje k 1. júlu bežného kalendárneho roka. Od 1. 7. 2013 platí suma životného minima vo výške 198,09 € mesačne pre jednu plnoletú fyzickú osobu.

Základná nepostihnuteľná suma po zaokrúhlení na eurocenty smerom nadol pozostáva z nasledovných súm:

– základná suma, ktorá sa nesmie zraziť ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace aktuality

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.