HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Výpoveď z pracovného pomeru daná zamestnávateľom pre porušenie pracovnej disciplíny

Počas PN zamestnanec nedoručoval zamestnávateľovi načas doklady o trvaní PN ku koncu príslušného kalendárneho mesiaca. Naposledy bol v omeškaní s týmto dokladom za mesiac december 2014 a doručil ho zamestnávateľovi až po 20. januári 2015. Ak by sa zamestnávateľ rozhodol, že po návrate zamestnanca do práce z PN vo februári 2015 dá zamestnancovi písomné upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny z dôvodu zistenia požitia alkoholu (pred nástupom na PN), v ktorom ho upozorní na možnosť výpovede:

  1. možno považovať zistenie oneskoreného doručenia dokladu o trvaní PN za mesiac december 2014 za ďalšie porušenie pracovnej disciplíny, za ktoré mu môže dať zamestnávateľ nové upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, a týmto porušením pracovnej disciplíny by bola zároveň splnená aj podmienka, aby mohol dať zamestnancovi výpoveď, pretože už bol (hneď po návrate z PN) v posledných šiestich mesiacoch v súvislosti s porušením pracovnej disciplíny písomne upozornený na možnosť výpovede alebo
  2.  sa vyžaduje, aby zamestnanec opäť porušil pracovnú disciplínu po tom, čo mu bolo doručené prvé upozornenie na porušenie pracovnej disciplíny, aby zamestnávateľ mohol dať zamestnancovi výpoveď?

Autori: JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)
Právny stav od: 1. 1. 2015
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 20. 3. 2015



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Katarína Bystrická (www.pravnecentrum.sk)

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.