HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Skončenie pracovného pomeru

Zamestnávateľ zamestnancovi dňa 9. 6. 2016 napísal okamžité skončenie pracovného pomeru podľa § 68 Zákonníka práce z dôvodu krádeže zo dňa 25. 5. 2016. Tiež spísal záznam o porušení pracovnej disciplíny. Zamestnanec je od 26. 5. 2016 práceneschopný. Dňa 10. 6. 2016 zamestnávateľ okamžité skončenie pracovného pomeru odoslal zamestnancovi poštou do vlastných rúk. Zatiaľ čaká na potvrdenku z pošty, či si zásielku prevzal alebo či zmaril prevzatie.

Dnes bola zamestnávateľovi doručená zamestnancova výpoveď. Ako vyplýva z poštovej pečiatky, zamestnanec posielal výpoveď dňa 10. 6. 2016, teda v rovnaký deň, ako zamestnávateľ posielal okamžité skončenie pracovného pomeru.

Vo výpovedi zamestnanec uviedol, že pracovný pomer chce ukončiť k 1. 7. 2016. Jeho výpovedná doba by však mala byť dvojmesačná, keďže vo firme pracuje viac ako rok, pracovný pomer by mal teda skončiť 31. 8. 2016.

Ktoré skončenie pracovného pomeru bude platné? Okamžité skončenie zo strany zamestnávateľa alebo výpoveď zo strany zamestnanca? Ak pracovný pomer končí z dôvodu výpovede zamestnanca, kedy má byť pracovný pomer ukončený – k dátumu uvedenému zamestnancom vo výpovedi (1. 7. 2016) alebo uplynutím výpovednej doby (31. 8. 2016)?

Autori: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)
Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 15. 8. 2016
Dátum aktualizácie: 30. 7. 2023



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Eva Tináková (advokátska kancelária MAPLE & FISH)

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.