HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Skončenie pracovného pomeru na dobu určitú

Ako je možné ukončiť pracovný pomer dohodnutý na dobu určitú zo strany zamestnávateľa, ak zamestnávateľ uzatvoril so zamestnancom pracovný pomer od 1. 5. 2015 do 31. 5. 2016 bez skúšobnej doby, pretože zamestnávateľ nie je spokojný s prístupom zamestnanca k práci a v poslednej dobe sa zamestnanec správa aj arogantne? Ako by bolo možné ukončiť pracovný pomer tak, aby nebol porušený Zákonník práce? Ukončenie pracovného pomeru dohodou nie je možné, pretože zamestnanec k tomu nechce pristúpiť. Ako je to s výpovednou dobou a s odstupným v tomto prípade?

Autori: Mária Jančíková
Právny stav od: 1. 1. 2013
Právny stav do: 31. 12. 2021
Dátum publikácie: 4. 12. 2015



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mária Jančíková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.