Odstupné pri skončení pracovného pomeru z dôvodu straty spôsobilosti vykonávať doterajšiu prácu

Pracovníčka (zdravotná sestra) po dlhodobej PN (4 mesiace) doniesla žiadosť o skončenie pracovného pomeru zo zdravotných dôvodov (priložila lekársky posudok, v ktorom má napísané: dlhodobo nespôsobilá na výkon posudzovanej práce – zdravotnej sestry – prostredie, v ktorom pracuje, je absolútne nevhodné pre jej zdravotné problémy – odporúčam urgentnú zmenu pracovného prostredia) dohodou k 29. 2. 2016. Pracovníčka pracuje v organizácii 16 rokov. Je zamestnávateľ povinný vyplatiť odstupné vo výške 4-násobku pracovníčke aj v tom prípade, že ona sama požiada o skončenie pracovného pomeru? Vzhľadom na lekársky posudok jej zamestnávateľ nemá možnosť ponúknuť inú prácu.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2013
Dátum publikácie: 14. 3. 2016



 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené