HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

I. Povinnosti zamestnávateľa

Zákonník práce uvádza celý rad povinností zamestnávateľa voči zamestnancovi, avšak tieto vyplývyjú aj z iných osobitných predpisov, ako napr. zo zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci, zo zákona o inšpekcii práce, zákona o minimálnej mzde... Týkajú sa vzťahov už pred uzatvorením pracovnej zmluvy, ďalej pri uzatvorení pracovného pomeru, pri nástupe do zamestnania a počas trvania pracovného pomeru.

Autori: JUDr. Jozef Lukajka, PhD. Mgr. Michaela Pyšná
Právny stav od: 1. 5. 2021
Dátum publikácie: 19. 5. 2021
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 9-10/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Riešenie pracovno - právnych sporov



Obsah

Obsah:

a) Základné povinnosti zamestnávateľa pred uzatvorením pracovnej zmluvy
b) Základné povinnosti zamestnávateľa pri uzatvorení pracovného pomeru
c) Základné povinnosti zamestnávateľa pri nástupe do zamestnania
d) Základné povinnosti zamestnávateľa odo dňa vzniku pracovného pomeru počas jeho trvania
e) Základné povinnosti zamestnávateľa podľa zákona č. 124/2006 Z. z. zákona o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov
f) Základné povinnosti zamestnávateľa v zmysle zákona č. 82/2005 Z. z. zákon o nelegálnej práci a nelegálnom zamestnávaní a o zmene a doplnení niektorých zákonov
g) Základné povinnosti zamestnávateľa v zmysle zákona č. 663/2007 Z. z. zákon o minimálnej mzde
h) Ďalšie základné povinnosti zamestnávateľa podľa osobitných predpisov

Zákonník práce uvádza celý rad povinností zamestnávateľa, ako napríklad povinnosti pred uzatvorením pracovnej zmluvy, povinnosti pri nástupe do zamestnania alebo povinnosti počas trvania pracovného pomeru. Je však potrebné uviesť, že povinnosti zamestnávateľa nevymedzuje len Zákonník práce, ale aj ďalšie osobitné predpisy.

a) Základné povinnosti ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., Mgr. Michaela Pyšná

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.