HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Pracovný pohovor – manuál pre zamestnávateľov

Jednoduchý manuál v štyroch krokoch, ktorý každého zamestnávateľa prevedie predzmluvnými vzťahmi a na praktických príkladoch upozorní na možné právne úskalia.

Autori: Mgr. Denisa Nevická, PhD.
Právny stav od: 1. 1. 2020
Dátum publikácie: 15. 10. 2020
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 1/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah:
1. krok – Analýza dostupných informácií
2. krok – Príprava na pracovný pohovor
3. krok – Vedenie pracovného pohovoru
4. krok – Postup pred podpisom pracovnej zmluvy

Existuje množstvo návodov pre zamestnancov, ako aj zamestnávateľov, ako sa pripraviť na pracovný pohovor, a to primárne z psychologickej stránky. V našom článku vám priblížime, na čo by si mal dať zamestnávateľ pri vedení pohovoru pozor, a to najmä s ohľadom na pracovné právo a personalistiku. Pripravili sme si pre vás jednoduchý manuál v štyroch krokoch, ktorý každého zamestnávateľa prevedie predzmluvnými vzťahmi a na praktických príkladoch upozorní na možné právne úskalia.

1. krok – Analýza dostupných informácií

Na základe zverejneného pracovného inzerátu alebo podľa odporúčania kolegov či iných zamestnancov sa zamestnávateľovi spravidla dostávajú do rúk základné informácie o uchádzačovi o prácu. Spravidla ide o životopis. Životopis by mal obsahovať základné údaje, ktoré zamestnávateľ potrebuje vedieť na to, aby vopred vyhodnotil, či je uchádzač vhodným kandidátom na osobné alebo online stretnutie. Už samotné spracovanie životopisu zamestnávateľovi napovie veľa o uchádzačovi o prácu. Životopis by mal byť zaslaný v predpísanom formáte a mal by obsahovať údaje ako meno, priezvisko, dosiahnuté vzdelanie, pracovné a iné skúsenosti, znalosť jazykov, požadovaných pracovných nástrojov/prostriedkov ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Mgr. Denisa Nevická, PhD.

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.