Hodnotenie nebezpečenstiev a posúdenie rizika pre pracovné zaradenie RECEPČNÁ

Hodnotenie nebezpečenstiev a posúdenie rizika pre pracovné zaradenie RECEPČNÁ – vzor

Aké nebezpečenstvá hrozia recepčnej? Pre inšpiráciu vám prinášame vzor niektorých, ktoré je však potrebné odborne prispôsobiť a doplniť na konkrétne pracovné priestory, podmienky, pracovnú pozíciu. Škála možných ohrození je široká: od preťaženia organizmu z dôvodu nevhodného časového rozvrhnutia práce a odpočinku po napadnutie pracovníka alebo zasiahnutie elektrickým prúdom.

K základným povinnostiam zamestnávateľa v zmysle zákona č. 124/2006 Z. z. o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci a o zmene a doplnení niektorých zákonov patrí zisťovať nebezpečenstvá a ohrozenia, posudzovať riziko a vypracovať písomný dokument o posúdení rizika pri všetkých činnostiach vykonávaných zamestnancami.

V príspevku uvádzame vzor vyhodnotenia nebezpečenstiev a posúdenia rizika pre zamestnanca zaradeného v pracovnej pozícii RECEPČNÁ.

Upozorňujeme však, že v dokumente nie sú vyčerpávajúco uvedené všetky nebezpečenstvá, resp. riziká. Je potrebné posúdiť konkrétne nebezpečenstvá vyplývajúce pre konkrétneho zamestnanca a na základe toho spracovať dokument o posúdení rizika.

Uverejnený vzor odporúčame brať ako inšpiráciu a potenciálne nebezpečenstvá a riziká posudzovať s otvorenými očami.

Vzor

Hodnotenie nebezpečenstva a posúdenie rizika – podľa profesie

Recepčná

Pracovisko		doplniť
Pracovné zaradenie		RECEPČNÁ
Hodnotiaci tím		doplniť
Hodnotiaci tím		doplniť
Zdroj	Nebezpečenstvo	Ohrozenie	Posúdenie rizika			Preventívne opatrenia	Prehodnotenie rizika
Zdroj	Nebezpečenstvo	Ohrozenie	P	D	R	Preventívne opatrenia	P	D	R
časová náročnosť práce	dlhé zmeny nedostatok času na zotavenie medzi zmenami	* vysoké pracovné nasadenie počas celej pracovnej zmeny * časté úlohy vyžadujúce veľké sústredenie * vysoký nárok na operatívne riešenie rôznych situácií * nevhodne navrhnuté pracovné zmeny * nedostatok času na vykonanie práce v požadovanej kvalite * časté vynechávanie prestávok na obed v dôsledku nedostatku času * priamy kontakt so zákazníkmi	2	2	4	výber pracovníkov s vhodnými charakterovými vlastnosťami vykonanie správneho zácviku, školenia zamerané na komunikáciu primerané rozdelenie práce medzi pracovníkov, nepreťažovanie jednej zmeny kontrola dodržiavania pracovných prestávok dbať na správnu zmennosť rovnomerné rozdelenie zmien počas pracovného týždňa a víkendov, sviatkov posilnenie zmeny počas dní s nárazovou prácou	1	2	2
zákazník	stret so zákazníkmi, ostatnými osobami	* práca osamote * zodpovednosť za bezproblémový chod prevádzky * nevhodné správanie hostí, opitosť hostí * fyzické konflikty medzi zákazníkmi, nespokojnosť zákazníkov, napadnutie pracovníka	2	2	4	rovnomerné rozmiestnenie nočných zmien vykonať technické opatrenia na zamedzenie vstupu cudzích osôb k pracovníkom zabezpečiť zmennosti dvoch pracovníkov stráženie objektov SBS, zabezpečenie rýchleho zásahu SBS, poplašných systémov napojených na SBS, políciu... vypracovať postupy pre riešenie krízových situácií	1	2	2
kopírka	nepriaznivý vplyv tonera	* rozsypaný toner, netesnosť kopírovacieho zariadenia, nadýchanie sa tonera	2	2	4	zabezpečiť pravidelné dostatočné vetranie, pravidelnú výmenu tonera a častí zariadenia umiestniť kopírovací stroj do dobre vetranej miestnosti	1	2	2
kopírka	svetelné časti zariadenia – kopírovacieho valca	* popálenie o horúce povrchy kopírovacieho stroja pri jeho obsluhe (vyberanie zaseknutého papiera a pod.) * oslnenie, zrakové problémy	2	2	4	kopírovanie len pri zakrytovanom zariadení vypínanie zariadenia v prípade jeho nepoužívania dotyk len s určenými časťami zariadenia neodoberanie krytov zo zariadenia	1	1	1
práca s PC	nevhodný režim práce a odpočinku	* preťaženie organizmu z dôvodu nevhodného časového rozvrhnutia práce a odpočinku	2	2	4	dodržiavať bezpečnostné prestávky pri práci na PC v zmysle platnej legislatívy prerušovať prácu pri obrazovke krátkymi prestávkami alebo zmenou činnosti inštalácia vhodných clôn, správne nastavenie PC	1	2	2
	nesprávny typ monitora, jeho nesprávne nastavenie	* ohrozenie očí vplyvom nevhodného osvetlenia, stavu monitora a pod.	2	2	4	používanie vhodného monitora s možnosťou ergonomického nastavenia správne nastavenie vizuálnych vlastností monitora používanie tienení, filtrov správne nastavenie okolitého osvetlenia pred a za monitorom požívanie certifikovaných zariadení	1	2	2
	zraková záťaž, dlhodobo nevhodná pracovná poloha	* záťaž, poškodenie organizmu vplyvom nesprávneho (nadmerného) používania PC (predovšetkým zraková záťaž) * dlhodobé opieranie zápästia a predlaktia o hranu stola alebo klávesnice	2	2	4	lekárske prehliadky zamerané na kontrolu očí vytváranie prestávok v práci, precvičovanie správne umiestnenie monitora a klávesníc, používanie ergonomických myší, podložiek pod ruky a zápästia, polohovateľné stoličky s opierkami lakťov...	1	2	2
elektrické zariadenia	zariadenia pod napätím	* zásah elektrickým prúdom pri obsluhe zariadení	2	3	6	voľný prístup osôb k elektrickým častiam zariadení pod napätím zamedziť osadením uzamykateľných alebo inak zabezpečených ochranných krytov; v prípade zistenia poškodenia izolácie alebo iného nedostatku na elektrických spotrebičoch a zariadeniach prácu okamžite prerušiť a zabezpečiť bezodkladnú opravu manipuláciou s elektrickými časťami zariadení poverovať výlučne osoby odborne spôsobilé na túto činnosť elektrické zariadenia a ich rozvody udržiavať vo vyhovujúcom technickom stave, vykonávať všetky predpísané odborné skúšky a prehliadky, viesť o nich požadované záznamy	1	2	2
kancelárske vybavenie	narušenie stability kancelárskeho zariadenia	* pád vybavenia * pád predmetov a kancelárskych potrieb na dolné končatiny osôb	1	2	2	používať kancelárske ...

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

Produkty

Hodnotenie nebezpečenstiev a posúdenie rizika pre pracovné zaradenie RECEPČNÁ – vzor

Vzor

Hodnotenie nebezpečenstva a posúdenie rizika – podľa profesie

Recepčná

Pracovné zaradenie

RECEPČNÁ

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Súvisiace videoškolenia

Prílohy

Pomocník

Obchodné informácie

O EPI

Poradňa

Súhlas s použitím cookies

Vlastné nastavenie cookies

Nevyhnutné cookies

Funkčné

Marketingové a externé