Exekučné zrážky zo mzdy pre uspokojenie viacerých pohľadávok

Zamestnanec má čistý príjem 508,28 €. V jeden deň bol doručený exekučný príkaz na zrážku výživného vo výške 400 € a prednostnej pohľadávky vo výške 500 €. Dve tretiny z čistej mzdy predstavujú 326,04 €. Ako rozdeliť čiastku 326,04 € v prospech výživného a prednostnej pohľadávky? Aký je správny postup?

V nasledujúcom mesiaci má zamestnanec ďalšiu exekúciu na dlžné výživné na druhé dieťa. Aký by bol správny postup pri výpočte exekúcií, ak by tieto boli v jednom mesiaci, čistý príjem by sa nemenil? Ako prvé by prišli v jeden deň výživné a prednostná exekúcia, následne exekúcia – dlžné výživné?

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2016
Dátum publikácie: 31. 10. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace dokumenty

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

  • 268/2006 Z. z. Nariadenie o rozsahu zrážok zo mzdy pri výkone rozhodnutia

S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené