HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

VI. Vek 65 rokov a dôchodkový vek ako výpovedný dôvod

Nový výpovedný dôvod –  ak zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok – nadobudne účinnost od 1. 1. 2022.

Autori: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2021
Dátum publikácie: 18. 3. 2021
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 8/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Riadenie práce



Obsah

Pozn. redakcie: Ústavný súd SR dňa 15. 12. 2021 pozastavil účinnosť ustanovenia Zákonníka práce, ktoré by od 1. 1. 2022 umožňovalo zamestnávateľom dať zamestnancovi výpoveď, ak tento dovŕši 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok. Ustanovenie na ÚS napadla opozičná strana Smer-SD. V Zbierke zákonov vyšlo uznesenie pod č. 539/2021 Z. z.

Novelou ZP č. 76/2021 Z. z. sa s účinnosťou od 1. 1. 2022 ustanovuje nový výpovedný dôvod v § 63 ods. 1 písm. f). Zmeny sú premietnuté vo viacerých paragrafoch: § 60 ods. 2, § 63 ods. 1, § 63 ods. 2, § 76 ods. 1 a 2, § 155 ods. 6 písm. b) ZP.

a) Nový výpovedný dôvod – § 63 ods. 1 písm. f) ZP

Taxatívny výpočet výpovedných dôvodov pri skončení pracovného pomeru zo strany zamestnávateľa obsahuje § 63 ods. 1 ZP. V ods. f) sa ustanovuje nový výpovedný dôvod: „Zamestnávateľ môže dať zamestnancovi výpoveď iba z dôvodov, ak.... f) zamestnanec dovŕšil 65 rokov veku a vek určený na nárok na starobný dôchodok.“

Ide o dve podmienky:

  1. vek – zamestnanec musel dovŕšiť 65 rokov veku ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. et Mgr. Jozef Toman, PhD.

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.