Pružný pracovný čas

Článok obsahuje základné vymedzenie pracovného času a zavedenie pružného pracovného času na pracovisku. Ponúka stručný prehľad výnimiek pri zavedenom pružnom pracovnom čase a prekážkach pri práci a zároveň obsahuje niekoľko príkladov z praxe. Venuje sa tiež evidencii pri pružnom pracovnom čase a aj aktuálnemu rozhodnutiu Súdneho dvora Európskej únie. Obsahuje príklady zavedenia pružného pracovného času pre viaceré formy výkonu práce.

Autori: JUDr. Slavomíra Mičurová Školková
Právny stav od: 1. 12. 2019
Dátum publikácie: 2. 12. 2019
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2019 / PaM - 10/2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy; Zmluvy v pracovnom práve


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Slavomíra Mičurová Školková

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2019, všetky práva vyhradené