HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Mzda za pracovnú pohotovosť na pracovisku

Zdravotnícki pracovníci slúžia pohotovosť na pracovisku v týždni od 15,30 hod. do 7,00 hod., t. j. 15,5 hodiny. Cez víkend slúžia od 7,00 hod. do 7,00 hod., t. j. 24 hodín. V kolektívnej zmluve je dohodnuté, že z 15,5-hodinovej pohotovosti sa im bude rátať 3 hodiny aktívnej pohotovosti (výkon práce) a z 24-hodinovej pohotovosti 6 hodín aktívnej pohotovosti. Aktívna pohotovosť sa im prepláca ako nadčas alebo si môžu čerpať voľno. Majú nárok na príplatky za sobotu, nedeľu a sviatok za celých 24 hodín pohotovosti, aj keď prácu vykonávajú len 6 hodín? Ako je to s príplatkom za noc? Má nárok na nočný príplatok za celú noc, aj keď v noci prácu nevykonáva, ale je na pracovisku pripravený prácu vykonať v prípade potreby?

Ak pripadne sviatok na pracovný deň v týždni, ktorý je obvyklým pracovným dňom lekára (keby nebol sviatok, pracoval by od 7,00 hod. do 15,30 hod. a ten v tento sviatok má pracovnú pohotovosť na pracovisku od 7,00 hod. do 7,00 hod., teda 24,00 hod.), aký je správny postup počítania odpracovaného času? Osem hodín bude mať započítaných do fondu pracovného času a 15,5 hodiny bude mať pracovnú pohotovosť?

Autori: Ing. Jarmila Szabová
Právny stav od: 1. 5. 2019
Dátum publikácie: 22. 8. 2019



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jarmila Szabová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.