HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Postup podľa zákona o minimálnej mzde

Pri zisťovaní nároku na doplatok do sumy minimálnej mzdy a pri výpočte výšky tohto doplatku sa z dosiahnutej celkovej sumy mzdy zamestnanca vylúčia sumy mzdy za prácu nadčas, mzdového zvýhodnenia za prácu vo sviatok, za prácu v sobotu, v nedeľu, nočnú prácu, mzdy za neaktívnu časť pracovnej pohotovosti na pracovisku a sumy mzdovej kompenzácie za sťažený výkon práce.

Autori: Ing. Viliam Višňovský
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019
Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2019 / PMPP - 2-3/2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Podstata ochrany minimálnej výšky mzdy zamestnanca je ustanovená na princípe, že s výškou sumy minimálnej mzdy sa porovnáva suma celkovej mzdy zamestnanca na stanovenú časovú jednotku (mesiac alebo hodina), ktorá sa ale musí znížiť o sumy niektorých zákonom vylučovaných plnení.

Celková mzda zamestnanca je tvorená úhrnom jej jednotlivých vyplatených zložiek, t. j. tvoria ju všetky peňažné plnenia alebo plnenie peňažnej hodnoty (naturálna mzda) poskytované zamestnancovi za prácu (§ 118 ods. 2 prvá ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.