HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

5. Mzdové zvýhodnenia za prácu v sobotu, v nedeľu a za nočnú prácu

Mzdové zvýhodnenia od 1. januára 2019 do 30. apríla 2019 a od 1. mája 2019.

Autori: Ing. Viliam Višňovský
Právny stav od: 1. 11. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2019
Dátum publikácie: 30. 11. 2018
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2019 / PMPP - 2-3/2019
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat



Obsah

Mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (§ 122a)

Výška právneho nároku na mzdové zvýhodnenie za prácu v sobotu (ale i za prácu v nedeľu a za nočnú prácu) je odvodená percentuálnym podielom zo sumy hodinovej minimálnej mzdy. Tento podiel je ustanovený v diferencovanej výške nielen z časového hľadiska, ale aj z hľadiska charakteru zamestnávateľa, ktorý má možnosť za určitých podmienok uplatniť príslušné mzdové zvýhodnenie o niečo nižšími sadzbami. Konkrétne v prípade mzdového zvýhodnenia za prácu v sobotu sú nároky v § 122a odseky 1 a 2 Zákonníka práce upravené nasledovne:

  • za prácu v sobotu zamestnancovi patrí popri dosiahnutej mzde za každú hodinu práce v tento deň mzdové zvýhodnenie najmenej v sume 50 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu, pričom v období od 1. mája 2018 do 30. apríla 2019 je táto minimálna sadzba ustanovená podielom 25 % hodinovej minimálnej mzdy,
  • u zamestnávateľa, u ktorého sa vzhľadom na povahu práce alebo podmienky prevádzky vyžaduje, aby sa práca pravidelne vykonávala v sobotu, možno dohodnúť nižšiu sumu mzdového zvýhodnenia ako podľa odseku 1, najmenej však 45 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu podľa osobitného predpisu (v prechodnom období máj 2018 až apríl 2019 najmenej 20 % minimálnej mzdy v eurách za hodinu), avšak výlučne:
...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Viliam Višňovský

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.