HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Mzdové veličiny v roku 2018

V súlade so zákonom č. 663/2007 Z. z. o minimálnej mzde sumu minimálnej mzdy na príslušný kalendárny rok ustanoví vláda Slovenskej republiky nariadením vlády. Minimálnu mzdu na rok 2018 ustanovuje nariadenie č. 278/2017 Z. z. Od januára 2018 sa teda opäť zvyšuje minimálna mzda a za posledné roky ide o najvyšší nárast minimálnej mzdy.

Autori: Bc. Katarína Danajovičová
Právny stav od: 1. 3. 2018
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 2. 3. 2018
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2018 / PaM - 2/2018
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Občianske právo / Exekúcie, výkon rozhodnutí / Exekúcia; Poisťovníctvo / Sociálne poistenie
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Zdravotné poistenie



Obsah:

Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2018
Životné minimum na rok 2018
Sadzba dane z príjmov fyzických osôb na rok 2018
Nezdaniteľná časť základu dane na daňovníka na rok 2018
Nezdaniteľná časť základu dane na manželku (manžela) na rok 2018
Nezdaniteľná časť základu dane na preukázateľne zaplatené príspevky na doplnkové dôchodkové sporenie (III. pilier) na rok 2018
Daňový bonus na rok 2018 (§ 33)
Nový daňový bonus na zaplatené úroky (§ 33a) na rok 2018
Poistné na sociálne poistenie na rok 2018 (zamestnanec/zamestnávateľ)
Preddavky na verejné zdravotné poistenie v roku 2018 (zamestnanec/zamestnávateľ)
Náhrada príjmu pri dočasnej pracovnej neschopnosti zamestnanca v roku 2018
Nemocenské dávky zamestnanca v roku 2018
Sumy stravného v roku 2018
Cestovné náhrady v roku 2018
Výška maximálneho príjmu v roku 2018 počas evidencie na úrade práce
Exekučné zrážky v roku 2018

Poznámka redakcie:

S účinnosťou od 1. 6. 2018 Ministerstvo práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky podľa § 5 ods. 2 zákona č. 283/2002 Z. z. o cestovných náhradách ustanovuje na základe Opatrenia č. 148/2018 Z. z. Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky sumy stravného:

  1. 4,80 eura pre časové pásmo 5 až 12 hodín,
  2. 7,10 eura pre časové pásmo nad 12 hodín až 18 hodín,
  3. 10,90 eura pre časové pásmo nad 18 hodín.

S účinnosťou od 1. 7. 2018 je výška životného minima zmenená opatrením Ministerstva práce, sociálnych vecí a rodiny Slovenskej republiky č. 196/2018 Z. z. nasledovne:

  • 205,07 € pri plnoletej osobe,
  • 143,06 € pri ďalšej spoločne posudzovanej plnoletej osobe,
  • 93,61 € pri zaopatrenom neplnoletom dieťati alebo pri nezaopatrenom dieťati.

Zmena výšky životného minima tak bude od 1. 7. 2018 ovplyvňovať ostatné veličiny ako základnú mesačnú nepostihnuteľnú sumu pri exekučných zrážkach zo mzdy, sumu predčasného starobného dôchodku, zárobok uchádzača o zamestnanie a od 1. 1. 2019 aj nezdaniteľnú časť základu dane, daňový bonus, sumu základu dane pre daň v sadzbe 19 % alebo 25 %, rodičovský príspevok, prídavok na dieťa, minimálny dôchodok. 

Minimálna mzda a minimálne mzdové nároky na rok 2018

Výška mesačnej minimálnej mzdy sa na rok 2018 zvyšuje na sumu 480 €/minimálna hodinová mzda na 2,759 €.

Zamestnávateľ je povinný svojim zamestnancom za odpracovanú prácu poskytnúť mzdu v sume minimálneho mzdového nároku určeného pre stupeň náročnosti príslušného pracovného miesta. Stupeň náročnosti je povinný každému pracovnému miestu priradiť zamestnávateľ, a to porovnaním najnáročnejšej pracovnej činnosti, ktorá je dohodnutá v pracovnej zmluve, s charakteristikami stupňov náročnosti pracovných miest, ktoré nájdeme v Prílohe č. 1 Zákonníka práce (zákon č. 311/2001 Z. z.).

Aj na rok 2018 ostáva v platnosti šesť stupňov náročnosti práce, pre ktoré sú stanovené sadzby minimálnych nárokov. Tie sú vypočítané ako násobok sumy minimálnej mzdy a koeficientu minimálnej mzdy pre príslušný stupeň náročnosti.

§ 120 ods. 4 Zákonníka práce

Stupeň náročnosti

Koeficient minimálnej mzdy

1.

1,0

2.

1,2

3.

1,4

4.

1,6

5.

1,8

6.

2,0

 

Minimálne mzdové nároky od 1. 1. 2018

Stupeň
náročnosti

Koeficient
minimálnej mzdy

Minimálna
mesačná mzda

Minimálna
hodinová mzda

1.

1,0

480 € (480 x 1,0)

2,7590 € (2,759 x 1,0)

2.

1,2

576 € (480 x 1,2)

3,3108 € (2,759 x 1,2)

3.

1,4

672 € (480 x 1,4)

3,8626 € (2,759 x 1,4)

4.

1,6

768 € (480 x 1,6)

4,4144 € (2,759 x 1,6)

5.

1,8

864 € (480 x 1,8)

4,9662 € (2,759 x 1,8)

6.

2,0

960 € (480 x 2,0)

5,5180 € (2,759 x 2,0)

Porovnanie minimálnych mzdových nárokov za rok 2017 a 2018

Stupeň
náročnosti

Koeficient
minimálnej mzdy

Minimálna mesačná mzda platná v roku 2017

Minimálna mesačná mzda platná na rok 2018

Zvýšenie
v €

1.

1,0

435 €

480 €

45 €

2.

1,2

522 €

576 €

54 €

3.

1,4

609 €

672 €

63 €

4.

1,6

696 €

768 €

72 €

5.

1,8

783 €

864 €

81 €

6.

2,0

870 €

960 €

90 €

Pri týždennom pracovnom čase menej ako 40 hodín v súlade s § 85 Zákonníka práce je minimálna hodinová mzda/minimálny ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Bc. Katarína Danajovičová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.