HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci – najčastejšie otázky + Vzor lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti zamestnanca na prácu

Jednou zo základných povinností zamestnávateľa vyplývajúcich zo zákona č. 355/2007 Z. z. o ochrane, podpore a rozvoji verejného zdravia a o zmene a doplnení niektorých zákonov v znení neskorších predpisov (ďalej „zákon č. 355/2007 Z. z.“) je zabezpečenie posúdenia zdravotnej spôsobilosti zamestnancov na prácu na základe výkonu lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci. Zdravotná spôsobilosť zamestnancov na prácu sa posudzuje vo vzťahu ku všetkým zdraviu škodlivým faktorom, ktoré sú súčasťou výkonu práce, a vo vzťahu k pracovným podmienkam, za ktorých sa práca vykonáva.

Autori: MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH
Právny stav od: 1. 11. 2016
Právny stav do: 1. 9. 2019
Dátum publikácie: 30. 11. 2016
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2016 / PaM - 10/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Bezpečnosť a ochrana zdravia pri práci; Personalistika



Prostredníctvom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci je možné včas odhaliť počiatočné zmeny zdravotného stavu zamestnancov súvisiace s prácou a zabrániť vzniku chorôb z povolania alebo ochorení súvisiacich s prácou. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sú jedným z najúčinnejších preventívnych opatrení zameraných na zlepšenie ochrany zdravia konkrétnych zamestnancov. Sú cielene zamerané na sledovanie zmien zdravotného stavu a na vyšetrenie tých orgánov alebo systémov ľudského tela, ktoré môžu byť poškodené konkrétnym škodlivým faktorom práce alebo pracovného prostredia. Najvýznamnejšími zdraviu škodlivými faktormi práce a pracovného prostredia, ktoré môžu spôsobiť poškodenie zdravia zamestnancov, sú fyzikálne faktory (napr. hluk, vibrácie, ionizujúce žiarenie, neionizujúce žiarenie – infračervené žiarenie, ultrafialové žiarenie, lasery, elektromagnetické žiarenie), chemické faktory (rôzne chemické látky a zmesi), biologické faktory (baktérie, vírusy, huby-plesne, parazity) a iné faktory práce a pracovného prostredia, ktoré zaťažujú ľudský organizmus a negatívne ovplyvňujú najmä jeho fyziologické funkcie (napr. fyzická záťaž, psychická pracovná záťaž, záťaž teplom alebo chladom, senzorická záťaž – záťaž zraku, sluchu).

NEPREHLIADNITE

V súvislosti s výkonom lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci a posudzovaním zdravotnej spôsobilosti na prácu vám odpovedáme na nasledujúce otázky:

  1. Je zamestnávateľ povinný zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu pre všetkých zamestnancov?
  2. Aká je frekvencia povinných lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci na účel posudzovania zdravotnej spôsobilosti na prácu?
  3. Lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci a posudzovanie zdravotnej spôsobilosti na prácu môžu vykonávať lekári s akoukoľvek špecializáciou?
  4. Kedy sa vykonávajú vstupné lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci?
  5. Aké lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci sa vykonávajú u zamestnancov vykonávajúcich rizikové práce a aké je ich zameranie?
  6. Čo sú to mimoriadne lekárske preventívne prehliadky vo vzťahu k práci a kto ich nariaďuje?
  7. Je zamestnanec povinný podrobiť sa lekárskej preventívnej prehliadke vo vzťahu k práci?
  8. Môže si zamestnanec vybrať lekára na výkon lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci?
  9. Môže zamestnávateľ zabezpečiť lekárske preventívne prehliadky vo vzťa­hu k práci aj pre zamestnancov, na ktorých sa nevzťahujú povinné lekárske preventívne prehliadky vo vzťa­hu k práci?
  10. Môže zamestnanec sám požiadať zamestnávateľa o zabezpečenie lekárskej preventívnej prehliadky vo vzťahu k práci?
  11. Aká je náplň lekárskych preventívnych prehliadok vo vzťahu k práci?
  12. Čo je to lekársky posudok o zdravotnej spôsobilosti na prácu?
  13. Aké ochorenia môžu byť dôvodom zdravotnej nespôsobilosti na prácu?
  14. Ak má posudzovaná osoba pochybnosti o správnosti záveru lekárskeho posudku o zdravotnej spôsobilosti na prácu, môže požiadať o nové posúdenie zdravotnej spôsobilosti na prácu? Akým spôsobom požiada a kto uhrádza náklady?
  15. Aké informácie ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: MUDr. Ľudmila Ondrejková, MPH

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.