Nároky zamestnanca z neplatného skončenia pracovného pomeru
Zamestnávateľ skončil so zamestnancom pracovný pomer okamžite podľa § 68 ods. 1 písm. b) Zákonníka práce ku dňu 29. 10. 2015. Zamestnanec následne dňa 30. 10. 2015 oznámil zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho zamestnávateľ naďalej zamestnával a zároveň podal žalobu na súd o určenie neplatnosti skončenia pracovného pomeru. Má zamestnanec okrem náhrady mzdy z neplatného skončenia pracovného pomeru aj nárok na vyplatenie nevyčerpanej dovolenky za obdobie odo dňa oznámenia zamestnávateľovi, že trvá na tom, aby ho naďalej zamestnával, t. j. od 30. 10. 2015 do obdobia platného skončenia pracovného pomeru, t. j. do 31. 10. 2016? Ako už bolo vyššie uvedené, zamestnávateľ za toto obdobie neprideľoval zamestnancovi žiadnu prácu, tzn. že zamestnanec sa fyzicky nenachádzal na pracovisku. Má zamestnanec nárok za túto dobu aj na stravné lístky?