HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

3. Podstatný vplyv súladu dobrých mravov na posúdenie nároku na náhradu mzdy

V akejkoľvek časovej osi po roku 1989 je nutná interpretácia znižovania nárokov zamestnanca na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru cez prizmu dobrých mravov. Aj keď mal súd do 31. augusta 2007 k dispozícii škálu skutočností, o ktoré mohol svoje rozhodnutie spojené so znížením náhrady mzdy oprieť, musel tak činiť výnimočne a iba vtedy, ak by bolo možné konštatovať, že plnenie povinnosti zamestnávateľa poskytnúť túto náhradu je v rozpore s dobrými mravmi. Tým, že nie je už stanovená ani pracovná povinnosť, ako tomu bolo pred rokom 1990, nie je možné zamestnancovi vyčítať, že sa po ukončení pracovného pomeru nezamestnal a dobrovoľne sa stal nezamestnaným, a teda nárok na náhradu mzdy iba z tohto dôvodu byť krátený nemôže.

Autori: JUDr. Ondrej Beracka
Právny stav od: 1. 5. 2016
Dátum publikácie: 3. 6. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 9-10/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Náhrady v pracovnom práve; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Už to bolo naznačené, avšak treba opätovne zdôrazniť, že v akejkoľvek časovej osi po roku 1989 je nutná interpretácia znižovania nárokov zamestnanca na náhradu mzdy pri neplatnom skončení pracovného pomeru cez prizmu dobrých mravov. ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Ondrej Beracka

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.