Náklady na školenie zamestnancov a zdravotné preukazy
Zamestnávateľ pravidelne dáva školiť zamestnancov, napr. elektrikárov. Oni na základe školenia dostanú osvedčenie. Je to osvedčenie majetkom zamestnanca alebo zamestnávateľa? Zamestnávateľ školenie objednával aj zaplatil. Zamestnávateľ tiež platí zamestnancom vystavenie zdravotného preukazu pri nástupe do zamestnania aj následné prehliadky. Má povinnosť vydať pri skončení pracovného pomeru zamestnancovi zdravotný preukaz? Stáva sa napríklad, že zamestnanec skončí pracovný pomer v skúšobnej dobe, zamestnávateľ mu zaplatí vstupnú prehliadku aj zdravotný preukaz, zamestnanec odpracuje možno jednu zmenu a zamestnávateľ mu dá pri ukončení pracovného pomeru zdravotný preukaz. Je zamestnávateľ povinný uhradiť zamestnancovi náklady za vystavenie, resp. predĺženie platnosti zdravotného preukazu v súvislosti s výkonom práce?