HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme

Fyzická osoba, ktorá sa uchádza o zamestnanie v tzv. verejnej službe, musí spĺňať predpoklady výkonu práce vo verejnom záujme, ktoré sú upravené v ustanovení § 3 zákona č. 552/2003 Z. z. o výkone práce vo verejnom záujme v znení neskorších predpisov (ďalej len „zákon č. 552/2003 Z. z.“). Predmetné ustanovenie sa však netýka tých uchádzačov o zamestnanie, ktorí sa uchádzajú o voľné pracovné miesto, na ktorom sa vykonávajú pracovné činnosti remeselné, manuálne alebo manipulačné s prevahou fyzickej práce. Výnimku predstavujú aj situácie, ak osobitné predpisy ustanovujú daný predpoklad, napr. kvalifikačný predpoklad hlavného kontrolóra obce ustanovuje osobitný predpis.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 1. 2017
Právny stav do: 31. 8. 2019
Dátum publikácie: 8. 2. 2017
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2017 / PaM - 1/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Tento článok sa bližšie venuje jednotlivým predpokladom výkonu práce vo verejnom záujme. Má za cieľ pomôcť pri aplikácii zákona č. 552/2003 Z. z. v každodennej praxi. Verím, že k tomu dopomôže nielen interpretácia ustanovenia § 3 predmetného zákona, ale aj viaceré príklady z praxe či rozhodnutia súdov, na ktoré článok odkazuje.

NEPREHLIADNITE

Na pracovnoprávne vzťahy zamestnancov pri výkone práce vo verejnom záujme sa vzťahuje aj Zákonník práce, ak zákon č. 552/2003 Z. z. alebo iný predpis neustanovia inak. Ustanovenie § 41 Zákonníka práce stanovuje okruh informácií, ktoré zamestnávateľ nemôže od uchádzača o zamestnanie vyžadovať. Predmetné informácie tak nemôžu byť predpokladom na výkon určitej práce. Uvedené platí aj pre zamestnávateľov pri výkone práce vo verejnom záujme, čiže v tzv. verejnej službe. Takýto zamestnávateľ nemôže v zmysle § 41 Zákonníka práce od uchádzača o zamestnanie vyžadovať informácie napr. o tehotenstve alebo rodinných pomeroch a pod.

K jednotlivým predpokladom výkonu práce vo verejnom záujme

Zamestnancom u zamestnávateľa, ktorý pôsobí v tzv. verejnej službe, sa podľa zákona č. 552/2003 Z. z. môže stať fyzická osoba, ktorá spĺňa nasledovné predpoklady ustanovené v § 3:

  1. má spôsobilosť na právne úkony v plnom rozsahu,
  2. je bezúhonná,
  3. spĺňa kvalifikačné predpoklady a osobitné kvalifikačné predpoklady, ak to vyžaduje osobitný predpis,
  4. má zdravotnú spôsobilosť na prácu, ktorú má vykonávať, ak to vyžaduje osobitný predpis,
  5. bola zvolená alebo vymenovaná, ak zákon č. 552/2003 Z. z. alebo osobitný predpis voľbu alebo vymenovanie ustanovuje ako predpoklad vykonávania práce vo verejnom záujme,
  6. je oprávnená na oboznamovanie sa s utajovanými skutočnosťami podľa osobitného predpisu, ak sa takéto oprávnenie na dohodnutú prácu vyžaduje,
  7. má poverenie podľa vnútorných predpisov príslušnej cirkvi alebo nábo­ženskej spoločnosti, ak vyučuje nábo­ženstvo.

a) Spôsobilosť na právne úkony

Spôsobilosť na právne úkony je spôsobilosť fyzickej osoby nadobúdať vlastnými právnymi úkonmi práva a povinnosti a spravidla sa nadobúda dovŕšením plnoletosti, teda ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.