HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Mzda a mzdové zvýhodnenie za sviatok

  1. Zamestnanci pracujú v trojzmennej prevádzke. V deň sviatku odpracovali zmenu. Táto zmena by bola odpracovaná, aj keby sviatok nebol. Majú nárok na mzdové zvýhodnenie vo výške 100 % priemerného zárobku, na mzdu a na náhradu mzdy za sviatok?
  2. Zamestnancom s rovnomerne rozvrhnutým pracovným časom odmeňovaným mesačnou mzdou pripadol sviatok na ich obvyklý pracovný deň, takže nemali pracovať, ale neočakávane museli nastúpiť do práce. Niektorí pracovali aj nad rámec svojej pracovnej zmeny. Majú mať zaplatené mzdové zvýhodnenie 100 % z priemerného zárobku, mzdu a aj náhradu mzdy za sviatok?

Autori: Ing. Jana Repáčová
Právny stav od: 1. 7. 2003
Právny stav do: 30. 4. 2018
Dátum publikácie: 12. 11. 2015



 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Jana Repáčová

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.