1. Minimálna mzda od 1. 1. 2015

Podľa § 9 ods. 2 ZMM sa minimálna mzda každoročne mení k 1. 1. a ustanovuje sa na obdobie od 1. 1. do 31. 12. príslušného kalendárneho roka. Vzťahuje sa na odmeňovanie zamestnancov v pracovnom pomere a v obdobnom pracovnom vzťahu (napr. služobnom pomere, štátnozamestnaneckom pomere) a od 1. 1. 2013 aj na odmeňovanie zamestnancov v pracovnoprávnom vzťahu založenom niektorou z dohôd o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru, ktorými sú dohoda o vykonaní práce, dohoda o pracovnej činnosti a dohoda o brigádnickej práci študentov. Minimálna mzda sa nevzťahuje na odmeňovanie fyzických osôb, ktoré pre zamestnávateľa vykonávajú práce v právnom vzťahu založenom zmluvou podľa Obchodného zákonníka alebo Občianskeho zákonníka.

Dňa 31. 10. 2014 bolo v Zbierke zákonov zverejnené nariadenie vlády Slovenskej republiky č. 297/2014 Z. z. zo dňa 15. 10. 2014, ktorým sa ustanovuje suma minimálnej mzdy v súlade s § 2 ods. 1 ZMM na rok 2015 nasledovne:

a) 380,00 eur za mesiac pre zamestnanca odmeňovaného mesačnou mzdou,

b) 2,184 eura za každú hodinu odpracovanú zamestnancom.

Minimálna mesačná mzda

Minimálna mesačná mzda 380 eur/mesiac sa uplatňuje u tých zamestnancov, ktorí sú odmeňovaní formou mesačnej mzdy. Podľa § 9 ods. 1 ZMM platí, že ustanovená suma mesačnej minimálnej mzdy, ktorá je na príslušný kalendárny rok buď dohodnutá podľa § 7 ZMM na rokovaní Hospodárskej a sociálnej rady SR, alebo je podľa § 8 ods. 2 ZMM určená v závislosti od indexu medziročného rastu priemernej mesačnej nominálnej mzdy zamestnanca v hospodárstve SR za predchádzajúci kalendárny rok, sa zaokrúhľuje na najbližších 10 eurocentov nahor.

Čistá minimálna mzda