HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Zverejňovanie fotografií zamestnancov a bývalých zamestnancov na webovom sídle a sociálnych sieťach zamestnávateľa

V zmysle GDPR sa fotografia považuje za osobný údaj, ak je na jej základe možné priamo alebo nepriamo identifikovať konkrétnu fyzickú osobu.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Právny stav od: 1. 3. 2023
Dátum publikácie: 5. 4. 2023
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2023 / PaM - 3-4/2023
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov



Obsah

Obsah:

Fotografia ako osobný údaj

Dotknuté osoby

Právne dôvody spracovania osobných údajov – fotografií

Informačná povinnosť

Cieľom tohto článku je ozrejmiť, kedy je používanie fotografií zamestnancov zamestnávateľmi v súlade s pravidlami stanovenými nariadením GDPR.

S rozvíjajúcimi sa technológiami a možnosťami propagácie svojej činnosti vy­užívajú silu sociálnych médií a možnosti firemných webových sídel mnohí zamestnávatelia. S cieľom propagácie svojej činnosti, budovania firemnej kultúry, prezentovania svojich zamestnancov, pracovných tímov dochádza v sieti internet v praxi často k zverejňovaniu fotografií zamestnancov práve na sociálnych sieťach (napr. fanpage na Facebooku) alebo webovom sídle daného zamestnávateľa ako prevádzkovateľa. Ide pritom o rôzne druhy fotografií, napr. fotky z rôznych podujatí, eventov, fotky z konferencií či iných mimopracovných aktivít (napr. teambuildingov) a pod.

K aktuálnosti témy ohľadne zverejňovania fotografií zamestnancov ich zamestnávateľmi prispieva aj aplikácia nariadenia Európskeho parlamentu a Rady (EÚ) 2016/679 z 27. 4. 2016 o ochrane fyzických osôb pri spracúvaní osobných údajov a o voľnom pohybe takýchto údajov, ktorým sa zrušuje smernica 95/46/ES (ďalej len „nariadenie GDPR“) v praxi. Táto téma je stále aktuálna, a to aj napriek tomu, že nariadenie GDPR nadobudlo účinnosť takmer pred piatimi rokmi, a to 25. 5. 2018.

Fotografia ako osobný údaj

Podľa čl. 4 ods. 1 nariadenia GDPR sa osobnými údajmi rozumejú „akékoľvek informácie ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiána Mičudová, PhD.

Súvisiace vzory

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.