HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Pokyn k postupu pri spracúvaní osobných údajov z lekárskeho posudku

Lekársky posudok neobsahuje žiaden podrobnejší popis zdravotného stavu, ani údaj o konkrétnej zdravotnej diagnóze zamestnanca. Ak lekársky posudok, ktorý zamestnanec predložil prevádzkovateľovi (zamestnávateľovi) obsahuje popis zdravotného stavu alebo údaj o konkrétnej zdravotnej diagnóze zamestnanca, zamestnávateľ nie je oprávnený tieto údaje spracúvať, s výnimkou záveru o spôsobilosti/nespôsobilosti na prácu. To znamená, že nie je oprávnený tieto údaje ani poskytovať odborovej organizácii ani právnemu zástupcovi. Vzhľadom na vyššie uvedené odporúčam v podmienkach zamestnávateľa ako prevádzkovateľa prijať interný predpis o spracúvaní osobných údajov z lekárskeho posudku.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.
Právny stav od: 1. 10. 2022
Dátum publikácie: 25. 10. 2022
Oblasti práva: Správne právo / Informácie, informačný systém / Ochrana údajov / GDPR



Článok 1
Predmet úpravy

  1. V zmysle niektorých ustanovení zákona č. 311/2001 Z. z. Zákonníka práce v znení neskorších predpisov (ďalej len „Zákonník práce“) predkladá zamestnanec zamestnávateľovi lekársky posudok, aby preukázal spôsobilosť vykonávať prácu na danej pracovnej pozícii.
  2. Tento pokyn upravuje:
    1. procesný postup pri spracúvaní osobných údajov z lekárskeho posudku, ktorý predkladá zamestnanec v situáciách predpokladaných Zákonníkom práce,
    2. práva a povinnosti poverených osôb pri spracúvaní osobných údajov z lekárskeho posudku.

Článok 2
Pojmy

  1. Prevádzkovateľ – obchodné meno/názov:....................., sídlo/miesto podnikania:..................., IČO:................
  2. Poverená osoba – fyzická osoba, ktorá prichádza do styku s osobnými údajmi v rámci svojho pracovnoprávneho vzťahu, na základe poverenia, zvolenia alebo vymenovania.
  3. Osobné údaje – akékoľvek informácie týkajúce sa identifikovanej alebo identifikovateľnej fyzickej osoby.
    ...
 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová, PhD.

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace vzory

Prílohy

  • Pokyn k postupu pri spracúvaní osobných údajov z lekárskeho posudku /17 kB
S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.