HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

OTESTUJTE SA: Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely a jeho použitie v aplikačnej praxi

Určenie priemerného zárobku zamestnancovi je jednou z najdôležitejších činností mzdového účtovníka, pretože priemerný zárobok sa používa pri výpočte mzdových nárokov zamestnancov všade tam, kde je potrebné zistiť peňažné plnenie, ktoré má charakter náhrady mzdy.

Výpočet a použitie priemerného zárobku bližšie upravuje § 134 Zákonníka práce. My si v nasledujúcom článku túto problematiku rozoberieme z pohľadu praxe a zadefinujeme si, ako sa priemerný zárobok zisťuje, ako postupovať pri jeho výpočte, ktoré všetky plnenia vstupujú, resp. nevstupujú do výpočtu a taktiež to, na čo všetko možno takto vypočítaný priemerný zárobok v praxi použiť.

Autori: Ing. Martina Švaňová
Právny stav od: 1. 12. 2016
Právny stav do: 31. 12. 2018
Dátum publikácie: 21. 12. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2017 / PMPP - 2-3/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Personalistika



Obsah

tt_ano-nie.jpg

Otestujte sa:

1. Priemerný zárobok na pracovnoprávne účely sa zisťuje:

  • zo mzdy zúčtovanej zamestnancom na výplatu v rozhodujúcom období a z obdobia odpracovaného zamestnancom v rozhodujúcom období,
  • ako súčin priemerného ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Martina Švaňová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.