HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Odmeňovanie zamestnancov za nadčas, sviatok a nočnú prácu pri rovnomerne a nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Pracovný čas predstavuje časový úsek, počas ktorého je zamestnanec povinný byť k dispozícii zamestnávateľovi, vykonávať prácu a plniť si pracovné povinnosti vyplývajúce mu nielen z pracovnej zmluvy, ale aj z pracovnoprávnych predpisov. Pracovný čas pritom môže byť rozvrhnutý rovnomerne alebo nerovnomerne.

Autori: JUDr. Tatiana Mičudová
Právny stav od: 1. 5. 2017
Právny stav do: 30. 4. 2018
Dátum publikácie: 30. 5. 2017
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2017 / PaM - 5/2017
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy



Obsah

Pracovný čas predstavuje časový úsek, počas ktorého je zamestnanec povinný byť k dispozícii zamestnávateľovi, vykonávať prácu a plniť si pracovné povinnosti vyplývajúce mu nielen z pracovnej zmluvy, ale aj z pracovnoprávnych predpisov. Pracovný čas pritom môže byť rozvrhnutý rovnomerne alebo nerovnomerne.

Rozhodovanie o tom, ako bude rozvrhnutý pracovný čas, prináleží zamestnávateľovi, ktorý však musí túto otázku vopred prerokovať so zástupcami zamestnancov, ak títo u neho pôsobia.

Ustanovenia Zákonníka práce o rozvrhnutí určeného týždenného pracovného času sa ale nevzťahujú na domáckych zamestnancov.

Do pracovného času sa pritom započítavajú aj iné doby, napr. prestávky poskytované z dôvodov zaistenia bezpečnosti a ochrany zdravia zamestnancov pri práci alebo prestávky na dojčenie.

Zákonník práce pozná aj pojem doba odpočinku. Definuje ju ako akúkoľvek dobu, ktorá nie je pracovným časom. V tomto čase zamestnanec ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Tatiana Mičudová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.