Odpracovaný čas pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Spoločnosť má naplánovaný v nepretržitej prevádzke harmonogram pracovnej doby s referenčným obdobím 4 mesiacov na január až apríl 2016. Ustanovený týždenný pracovný čas je 37,5 hodiny. Fond pracovnej doby za január až apríl 2016 je 645 hod.

Ak zamestnanec ukončí pracovný pomer napr. v priebehu marca 2016, je zamestnávateľ povinný doplatiť, resp. zraziť zamestnancovi zo mzdy rozdiel v odpracovaných hodinách, ktorý vznikne porovnaním fondu pracovnej doby? Lebo pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase zamestnanec neodpracuje každý mesiac fond podľa svojho týždenného pracovného času, ale v rámci 4 mesiacov by odpracoval celý fond.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 9. 2011
Dátum publikácie: 11. 4. 2016


 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené