Mzdové nároky pri nerovnomerne rozvrhnutom pracovnom čase

Základné podmienky pre nerovnomerné rozvrhnutie pracovného času sú vymedzené v § 87 Zákonníka práce. Zamestnanec má v období uplatňovania nerovnomerne rozvrhnutého pracovného času na jednotlivé týždne nárok na mzdu za prácu vykonanú v rámci rozvrhnutého pracovného času bez ohľadu na ustanovený týždenný pracovný čas. Špecifickým spôsobom rozvrhnutia pracovného času je konto pracovného času vymedzené v § 87a Zákonníka práce. Zamestnanec má v období uplatňovania konta pracovného času nárok na základnú zložku mzdy, ktorá zodpovedá ustanovenému týždennému pracovnému času bez ohľadu na skutočne odpracovaný čas. Zamestnávateľ je povinný viesť účet konta pracovného času a rozdiel medzi ustanoveným pracovným časom a skutočne odpracovaným časom a rozdiel medzi poskytnutou základnou zložkou mzdy a základnou zložkou mzdy za odpracovaný čas vyrovnať ku koncu vyrovnávacieho obdobia.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 8. 2016
Dátum publikácie: 19. 8. 2016
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2016 / PMPP - 12-13/2016
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Riadenie práce / Pracovno - právne vzťahy


Obsah

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace interné firemné predpisy

Súvisiace právne predpisy ZZ SR


S-EPI, s.r.o. © 2010-2020, všetky práva vyhradené