HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Odborná prax študentov – podmienky zamestnávania študentov

Študenti by radi získali vedomosti nad rámec vedomostí, ktoré sú im poskytnuté počas štúdia, a taktiež by radi získali určitý druh zázemia u zamestnávateľa, u ktorého by následne mohli pracovať aj po skončení štúdia. V tomto článku si okrem iného zosumarizujeme, aké výhody a nevýhody zo zamestnávania študentov plynú, a poskytneme odpoveď na to, či je bezplatná stáž študentov platná a zákonná.

Autori: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., advokát, Advokátska kancelária LUKAJKA & PARTNERS s. r. o. Mgr. Michaela Pyšná
Právny stav od: 1. 1. 2021
Právny stav do: 31. 12. 2022
Dátum publikácie: 17. 6. 2021
Prameň: Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2021 / PMPP - 11/2021
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Dohody o prácach mimo pracovného pomeru; Osobitné pracovné podmienky; Personalistika



Zamestnávatelia sa aj naďalej zaujímajú o zamestnávanie študentov, a to aj napriek tomu, že sa obávajú nedostatku vedomostí zo strany študentov, menšej miery flexibility a očakávajú, že študenti budú potrebovať príliš veľa priestoru na štúdium bez obety voľného času na prácu. Niekedy je však takéto tvrdenie zamestnávateľov mylné, nezhodujúce sa s realitou. Študenti by radi získali vedomosti nad rámec vedomostí, ktoré sú im poskytnuté počas štúdia, a taktiež by radi získali určitý druh zázemia u zamestnávateľa, u ktorého by následne mohli pracovať aj po skončení štúdia. V tomto článku si okrem iného zosumarizujeme, aké výhody a nevýhody zo zamestnávania študentov plynú, a poskytneme odpoveď na to, či je bezplatná stáž študentov platná a zákonná.

Obsah:

I. Právna úprava vymedzená Zákonníkom práce

II. Podstatné náležitosti dohody

III. Pracovný čas študenta

IV. Doba trvania dohody a jej skončenie

V. Štatút žiaka strednej školy alebo študenta vysokoškolského štúdia

VI. Mzda

VII. Odvody

VIII. Výhody a nevýhody zamestnávania študentov na základe dohody o brigádnickej práci študentov

IX. Stáž študentov

I. Právna úprava vymedzená Zákonníkom práce

Študenti sa často snažia počas štúdia zarobiť aspoň nejaké peniaze a z dôvodu, že ako denní študenti nemôžu vstúpiť do pracovnoprávneho vzťahu na základe pracovnej zmluvy, Zákonník práce dáva možnosť študentom uzavrieť dohody o prácach vykonávaných mimo pracovného pomeru. Ustanovenia § 223 a § 228 Zákonníka práce uvádzajú, že zamestnávatelia môžu uzavrieť ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Jozef Lukajka, PhD., Mgr. Michaela Pyšná

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.