HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

Benefity pre zamestnancov – stravovanie

Veľké množstvo zamestnávateľov poskytuje zamestnancom stravovanie v rozsahu nad rámec zákona a využíva ho teda ako formu benefitu. Často sa stáva, že zamestnanci na túto skutočnosť zabúdajú alebo ju považujú za samozrejmosť. Preto si pripomeňme, čo je zákonná povinnosť a čo je plnenie nad rámec zákona.

Autori: Júlia Pšenková
Právny stav od: 1. 9. 2015
Právny stav do: 30. 11. 2016
Dátum publikácie: 25. 9. 2015
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2015 / PaM - 8/2015
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika; Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

Veľké množstvo zamestnávateľov poskytuje zamestnancom stravovanie v rozsahu nad rámec zákona a využíva ho teda ako formu benefitu. Často sa stáva, že zamestnanci na túto skutočnosť zabúdajú alebo ju považujú za samozrejmosť. Preto si pripomeňme, čo je zákonná povinnosť a čo je plnenie nad rámec zákona.

V zmysle Zákonníka práce má zamestnávateľ povinnosť poskytnúť zamestnancovi, ktorý odpracoval viac ako 4 hodiny, stravu. Jedlo musí mať charakter teplého hlavného jedla vrátane vhodného nápoja počas pracovnej zmeny.

Ak pracovná zmena trvá viac ako 11 hodín, zamestnávateľ sa môže rozhodnúť, či zabezpečí poskytnutie ďalšieho teplého jedla na pracovisku.

Zamestnávateľ pri plnení uvedenej povinnosti môže ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Júlia Pšenková

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.