HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

4. K okruhu daňových výdavkov zamestnávateľa (týkajúcich sa zamestnávania zamestnancov)

Pripomíname, že pri zisťovaní základu dane alebo daňovej straty sa vychádza v princípe z výsledku hospodárenia zisteného v účtovníctve, resp. z rozdielu medzi príjmami a výdavkami. Ide o spoločné všeobecné ustanovenie pre fyzické osoby i právnické osoby. Zároveň sa prihliada na celé znenie § 17 ZDP. V § 19 ods. 2 ZDP sú uvedené daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone.

Autori: Ing. Valéria Jarinkovičová
Právny stav od: 1. 1. 2023
Dátum publikácie: 27. 6. 2023
Prameň:
Dane a účtovníctvo / DaÚ - 2023 / DaÚ - 7/2023
Personálny a mzdový poradca podnikateľa / PMPP - 2023 / PMPP - 12-13/2023
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Starostlivosť o zamestnancov



Obsah

V prvom rade je potrebné pripomenúť, že v súlade s § 17 ods. 1 ZDP sa pri zisťovaní základu dane alebo daňovej straty vychádza v princípe z výsledku hospodárenia zisteného v účtovníctve, resp. z rozdielu medzi príjmami a výdavkami. Ide o spoločné všeobecné ustanovenie pre fyzické osoby i právnické osoby. Zároveň sa prihliada na celé znenie § 17 ZDP.

V § 19 ods. 2 ZDP sú uvedené daňové výdavky, ktoré možno uplatniť len v rozsahu a za podmienok ustanovených v tomto zákone.

Daňové výdavky na pracovné a sociálne podmienky a starostlivosť o zdravie, vynaložené (najmä) zamestnávateľmi, sú uvedené v § 19 ods. 2 písm. c) ZDP, a to konkrétne na:

  1. bezpečnosť a ochranu zdravia pri práci a hygienické vybavenie pracovísk,
  2. starostlivosť o zdravie zamestnancov v rozsahu ustanovenom osobitnými predpismi a na vlastné zdravotnícke zariadenia – v súlade so zákonom č. 277/1994 Z. z. o zdravotnej starostlivosti v znení n. p. a zákonom č. 272/1994 Z. z. o ochrane zdravia ľudí v znení n. p.,
  3. vzdelávanie zamestnanca, ktoré súvisí s činnosťou alebo s podnikaním zamestnávateľa, napr. podľa § 153 až § 155 ZP, a to v nadväznosti na § 5 ods. 7 písm. a) ZDP, ako aj na vlastné vzdelávacie zariadenia,
  4. odmenu za ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Valéria Jarinkovičová

Súvisiace dokumenty

Súvisiace odborné články

Súvisiace usmernenia, pokyny, nariadenia

Súvisiace komentované ustanovenia

Súvisiace účtovné súvzťažnosti

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.