HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

1. Daňový pohľad na poskytovanie zamestnaneckých benefitov

Benefity môžu byť ako povinné plnenia v rozsahu a vo výške ustanovenej osobitnými predpismi a dobrovoľné plnenia poskytované zamestnávateľom nad rámec osobitných predpisov. Zákon o dani z príjmov vymedzuje, ktoré príjmy sú predmetom dane a ktoré sú od dane oslobodené a čo považujeme za zdaniteľný príjem zo závislej činnosti.

Autori: Ing. Eva Gášpárová
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 29. 3. 2022
Prameň:
Daňový a účtovný poradca podnikateľa / DÚPP - 2022 / DÚPP - 8/2022
Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2022 / PaM - 3-4/2022
Oblasti práva:
Správne právo / Dane a poplatky / Daň z príjmov
Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Odmena za prácu, mzda, plat; Starostlivosť o zamestnancov; Sociálna politika, sociálne zabezpečenie a starostlivosť / Sociálna starostlivosť



Obsah

Z hľadiska posudzovania daňových alebo nedaňových výdavkov zamestnávateľa na zamestnanecké benefity a zdanenia alebo oslobodenia zamestnaneckých benefitov od dane u zamestnanca môže ísť o benefity poskytované ako:

  • povinné plnenia v rozsahu a vo výške ustanovenej osobitnými predpismi,
  • dobrovoľné plnenia poskytované zamestnávateľom nad rámec osobitných predpisov.

Z LEGISLATÍVY

Podľa § 19 ods. 1 ZDP platí:

  • ak výšku výdavku limituje osobný predpis, preukázaný výdavok možno zahrnúť do daňových výdavkov najviac do výšky tohto limitu,
  • ak výšku výdavku limituje zákon o dani z príjmov [okrem výdavku vynaloženého zamestnávateľom na poskytnutý zdaniteľný príjem podľa § 5 ods. 1 a ods. 3 písm. d) ZDP] za podmienok ustanovených osobitným predpisom (napr. Zákonník práce, zákon o cestovných náhradách) alebo jeho zahrnutie v zdaňovacom období upravuje zákon o dani z príjmov v inej výške ako osobitný predpis (zákon o účtovníctve), preukázaný výdavok možno zahrnúť do daňových výdavkov len v rozsahu a za podmienok ustanovených v zákone o dani z príjmov,
  • ak výšku výdavku limituje zákon o dani z príjmov výškou dosiahnutého príjmu alebo výškou príjmu z prijatej úhrady, uplatní sa výdavok alebo jeho časť do daňových výdavkov v tom zdaňovacom období, v ktorom bol dosiahnutý príjem alebo prijatá úhrada.
Vo vzťahu zamestnávateľa a zamestnanca v nadväznosti na § 19 ods. 1 ZDP teda platí:
  • ak je zamestnávateľ povinný zabezpečiť určité plnenie podľa osobitných predpisov, napr. osobné ochranné pracovné pomôcky v zákonom určených prípadoch (napr. zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci), lekárske preventívne prehliadky v zákonom určených prípadoch (napr. zákon o bezpečnosti a ochrane zdravia pri práci) a pod., sú takto vynalože­né výdavky zamestnávateľa uznaným daňovým výdavkom a na strane zamestnanca ide o príjem, ktorý nepodlieha zdaneniu,
  • ak žiadny osobitný predpis neupravuje povinnosť zamestnávateľa poskytovať zamestnancovi nejaké plnenie a zamestnávateľ ich poskytne dobrovoľne, môžu nastať dve situácie, a to:

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: Ing. Eva Gášpárová

Súvisiace vzory

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace odborné články

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.