HISTÓRIA: Ukladá navštívené dokumenty s možnosťou ich opätovného otvorenia alebo uloženia medzi záložky. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.
ZÁLOŽKY: Umožňuje ukladať vybrané alebo často používané odkazy na dokumenty a triediť ich podľa individuálnych potrieb. Funkcia je dostupná iba pre predplatiteľov.

2. Dovolenka

Čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka s prihliadnutím na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca.

Autori: JUDr. Monika Kiklicová
Právny stav od: 1. 1. 2022
Dátum publikácie: 10. 8. 2022
Prameň: Práca, mzdy a odmeňovanie / PaM - 2022 / PaM - 7/2022
Oblasti práva: Pracovné právo / Pracovné právo a personalistika / Personalistika



Obsah

Omyly a chyby v kapitole „dovolenka“ sú mojimi obľúbenými. Dennodenne sa stretávam vôkol seba s najväčším omylom ohľadom dovolenky zamestnancov, o ktorom sú všetci zamestnanci skalopevne, pritom však mylne presvedčení, a to, že zamestnanec si vezme dovolenku, kedy chce a koľko chce a iba svoje rozhodnutie oznámi zamestnávateľovi ako hotovú vec. Najlepšie v deň začatia čerpania dovolenky. Nie, dovolenka zamestnanca nie je výhradne vecou rozhodovania zamestnanca, dovolenka je vecou rozhodnutia zamestnávateľa. Áno, berúc do úvahy potreby zamestnanca, ale, a to je veľmi podstatná vec, i potreby prevádzky a úlohy zamestnávateľa.

Z LEGISLATÍVY

Podľa § 111 ods. 1 Zákonníka práce čerpanie dovolenky určuje zamestnávateľ po prerokovaní so zamestnancom podľa plánu dovoleniek určeného s predchádzajúcim súhlasom zástupcov zamestnancov tak, aby si zamestnanec mohol dovolenku vyčerpať spravidla vcelku a do konca kalendárneho roka. Pri určovaní dovolenky je potrebné prihliadať na úlohy zamestnávateľa a na oprávnené záujmy zamestnanca. Zamestnávateľ je povinný určiť ...

 

 

Vážený návštevník,
prístup do tejto sekcie majú len registrovaní užívatelia portálu
s predplateným prístupom.

 

Prihláste sa kliknutím na nasledujúci odkaz:

 

 epi-notebook

Prístup k EPI Právnym systémom
a ostatným online produktom
si môžete zakúpiť v našom e-shope:

 

Máte otázky?
V prípade, že potrebujete viac informácií, môžete nás kedykoľvek kontaktovať

 

 

 

Registračný formulár nájdete na tomto odkaze: REGISTRÁCIA


V prípade, že ste registrovaný na portáli www.epi.sk, www.pp.sk, www.vssr.sk,  www.danovecentrum.sk, www.mzdovecentrum.sk, www.manazerskecentrum.sk, www.profivzdelavanie.sk alebo www.zakon.sk môžete na prihlásenie použiť prihlasovacie meno a heslo z týchto portálov.

Autor: JUDr. Monika Kiklicová

Súvisiace odborné články

Súvisiace príklady z praxe

Súvisiace právne predpisy ZZ SR

S-EPI, s.r.o. © 2010-2025, všetky práva vyhradené

cookies24x24  Súhlas s použitím cookies

Táto webová stránka používa rôzne cookies pre poskytovanie online služieb, na účely prihlásenia, poskytovania obsahu prostredníctvom tretích strán, analýzu návštevnosti a iné. V súlade s platnou legislatívou, prosíme, o potvrdenie súhlasu alebo nastavenie Vašich preferencií.

Pamätajte, že súbory cookies sú užitočné pre rôzne užívateľské nastavenia a ich odmietnutím sa môže znížiť Váš užívateľský komfort.

Viac informácií o cookies.